Документальное оформление трудовых отношений с новыми работниками. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной...

Знание ТК РФ. Опыт работы по ведению кадрового учета от 3-х лет (со штатом не менее 80 чел).

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.

Опыт работы на аналогичной должности. Высшее образование. Знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Оформление приема, перевода, увольнений, отпусков, командировок, больничных в системе 1С ЗУП 8.3. Формирование и ведение личных дел сотрудников...

Профильный опыт работы от трех лет. Опыт в оформлении кадровых документов. Знание процессов приема, перевода, сокращения, увольнения работников.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, все виды отпусков, увольнения).

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Практический опыт разработки ЛНА, Положений, Приказов. Грамотная устная и письменная речь...

Сбор данных для расчета переменной части заработной платы работников, подготовка приказа. Ведение воинского учета. Подготовка отчетности в гос.инстанции.

Высшее образование. Уверенное знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Знание ПК на уровне не ниже Уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook).

Ведение приемов, переводов, увольнений работников. Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Составление графиков отпусков...

Образование не ниже среднего специального. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание основ Трудового законодательства РФ.