Руководитель направления компенсации и льготы
В архиве с 21 октября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Варшавское шоссе, 118 корпус 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализом существующих мотивационных схем. Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI. Созданием локально-нормативных актов по премированию. Автоматизацией премирования.
Опыт работы на схожей позиции от 2 лет. Продвинутый пользователь MS Office, 1С. Умение работать с большими массивами данных.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение и администрирование соц. пакета (ДМС, компенсация расходов на фитнес и пр.). Обработка запросов сотрудников, связанных со льготами.
Высшее образование. Опыт в HR (желательно в направлении C&B). Знание MS Excel, 1С. Знание ТК РФ.
Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Администрирование системы вознаграждений: участие в разработке и описании схем мотивации для разных должностей. Администрирование системы грейдирования: разработка грейдов для новых...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт разработки системы грейдирования, внедрения, администрирования. Опыт подготовки аналитических отчетов по...
Опыт от 3 до 6 лет
Составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал (включая актуализацию, аналитику исполнения и план-фактный анализ, прогноз). Разработка и оптимизация...
Высшее профильное образование: управление персоналом/ экономика и т.д. (желательно). Знание трудового и налогового законодательства (включая страховые взносы и т...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка: участие в ежегодных обзорах заработных плат, использование прочих доступных источников. Поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в...
Высшее образование. Опыт работы в C&B в западной/прозападной компании на аналогичной позиции не менее 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...
Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...
Москва, Варшавское шоссе, 118 корпус 1