Руководитель отдела по подбору персонала в г.Ярославль
В архиве с 7 февраля 2018
от 50 000 до 75 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
70 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...
Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...
Москва, Крылатское
Опыт более 6 лет
Формирование Отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, ТОП). Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании. Обязателен опыт работы с массовым...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение всех HR процессов в компании: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми...
Высшее образование. Опыт работы в логистической компании будет преимуществом. Знание вахтового метода - обязательно. Релевантный опыт работы от 5-ти лет...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Отвечать за весь цикл найма в основном ИТ специалистов: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбирать наиболее эффективные и...
Имеешь классный опыт в поиске сильных ИТ специалистов от 3 лет (за плечами работа в ИТ и/или финтеха).
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на открытые вакансии в центральном офисе и территориях (направления: Коммерция, Маркетинг, Логистика...
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора офисного (!) персонала разного уровня (вакансии уровня менеджер/руководитель) обязателен (15...
Москва