Инспектор по кадрам c функциями экономиста по труду
В архиве с 29 июня 2017
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (при необходимости - массовые позиции). Проведение телефонных интервью, предварительная оценка кандидата. Организация собеседований с непосредственными руководителями. Сопровождение кандидата до...
Высшее профильное образование (управление персоналом, юридическое). Опыт работы в кадровой сфере по подбору персонала не менее 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, все виды отпусков, увольнения).
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Практический опыт разработки ЛНА, Положений, Приказов. Грамотная устная и письменная речь...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадровому делопроизводству
45 000 – 50 000 ₽Коломна
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Документальное оформление трудовых отношений с новыми работниками. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной...
Знание ТК РФ. Опыт работы по ведению кадрового учета от 3-х лет (со штатом не менее 80 чел).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сбор данных для расчета переменной части заработной платы работников, подготовка приказа. Ведение воинского учета. Подготовка отчетности в гос.инстанции.
Высшее образование. Уверенное знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Знание ПК на уровне не ниже Уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема, перевода, увольнений, отпусков, командировок, больничных в системе 1С ЗУП 8.3. Формирование и ведение личных дел сотрудников...
Профильный опыт работы от трех лет. Опыт в оформлении кадровых документов. Знание процессов приема, перевода, сокращения, увольнения работников.