Менеджер крупных маркетинговых/фандрайзинговых проектов

Мы ищем человека, который станет менеджером крупных фандрайзинговых проектов фонда (например, акция "Дети вместо цветов"). Мы ищем коллегу, который будет отвечать за проект “от и до”, любить его, знать наизусть, собирать и драйвить коллег, руководить процессами и отвечать за результаты.

Обязанности:

• Отвечать от и до за акцию “Дети вместо цветов”, которая позволяет фонду привлечь более 90 миллионов рублей ежегодно на помощь неизлечимо больным детям. Это многосоставный продукт, которому нужен бережный хозяин с опытом в маркетинге b2c и проектном управлении;
• Придумывать и запускать вместе с командой другие крупные фандрайзинговые/маркетинговые акции по привлечению пожертвований от физических лиц — преимущественно онлайн, но не только;
• Формулировать ключевые результаты проектов, следить за их достижением и презентовать результаты проекта руководителю;
• Постоянно изучать ЦА фонда и рынок в целом, выделять приоритетные сегменты для вмененных проектов, формулировать и тестировать гипотезы;
• Планировать работу команды, составлять таймлайны, распределять и приоритезировать задачи внутри проектов;
• При необходимости привлечения внешних подрядчиков описывать тех.задание, отбирать подрядчиков и контролировать их работу;
• Составлять и контролировать бюджеты проектов и вести полный документооборот по ним (с привлечением делопроизводителя);
• Вести базу участников фандрайзинговых проектов в CRM, работать с текущей базой и расширять ее;
• Быть идейным вдохновителем для команды и драйвером проектов;
• При необходимости адаптировать проекты под других типов доноров (например, вип-доноры или компании-партнёры).

• Обязательно: иметь успешный опыт запуска маркетинговых/рекламных/фандрайзинговых кампаний «от и до», опыт руководства проектными командами – от 2 лет;
• Обязательно: иметь опыт управления проектной командой – от 2 лет;
• Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital), современных подходах и инструментах;
• Понимать основы UX, веб-дизайна, веб-аналитики, онлайн-рекламы, уметь работать с гугл-доками, таблицами и CRM;
• Быть способным не только менеджерить проекты, но и работать руками — быстро загуглить/изучить/найти/спросить и сделать;
• Не бояться цифр и аналитики данных. Уметь и хотеть всё измерять, сравнивать, делать выводы на основе данных;
• Иметь действительно высокий уровень ответственности, эффективности и организованности, а также способность принимать решения и мягко добиваться желаемого;
• Иметь высокие навыки коммуникации: общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку;
• Обладать лидерскими качествами, не бояться вести за собой команду;
• Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить;
• Готовность выполнить тестовое задание.

• Работа в крупнейшем благотворительном фонде России с долгой историей и большим авторитетом. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни. Все наши коммуникации пронизаны теплом и соблюдением "заповедей хосписа".
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Полная занятость, график работы 5/2. Один рабочий день можно посвящать волонтёрству в хосписе.
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• Уютный офис в центре Москвы (иногда даже можно на работу со своим питомцем!), замечательный коллектив, крутейшие коллеги - и не только в контексте работы.