Ведущий продуктовый аналитик

СберКорус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем ты будешь заниматься:

• Самостоятельный поиск интересных инсайтов в данных, построение и проверка гипотез для увеличения продуктовых метрик;
• Исследование изменений в метриках и нахождение причин изменений;
• Помощь владельцам продукта и команде, коммуникация по продуктовым вопросам;
• Построение дашбордов, поддержка инструментов и способов сбора, обработки, хранения и анализа данных;
• Моделирование эффект гипотез на продуктовые (retention, LTV, средний чек, конверсия) и бизнес-метрики (выручка компании).

На что ориентируемся при оценке кандидата:

• Опыт работы продуктовым аналитиком от 2 лет;
• Понимание и умение использовать системы аналитики;
• Знание методов статистического анализа для проведения и анализа А/B-тестов;
• Понимание юнит-экономики (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.);
• Знание любой из BI-систем;

Будет плюсом:

• Понимание различных моделей атрибуций
• Понимание принципов работы инструментов перформанс-маркетинга
• Знание SQL
• Опыт работы в операционных продуктах

Наше предложение:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• Гибридный формат работы и корпоративная техника – работай удобно;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;

• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

• Комфортное офисное пространство на ул. Поклонная дом 3 корпус 4, БЦ «Поклонка Place» - 5 минут пешком от м.Кутузовская

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.