Заместитель директора по развитию (девелопмент, строительство, управление проектами)

Заместитель директора по развитию (девелопмент, строительство, управление проектами)

Вас привлекает мир девелопмента и строительства? Мы ищем энергичного и целеустремленного, ориентированного на результат заместителя директора по развитию, который поможет нам воплотить в жизнь самые амбициозные проекты!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий развития компании в области девелопмента и строительства.
• Управление проектами на всех этапах: от концепции до сдачи объекта.
• Взаимодействие с подрядчиками, контрагентами,государственными органами и другими участниками проекта.
• Анализ рынка и поиск новых возможностей для роста и развития.
• Контроль за соблюдением сроков и бюджета проектов.
• Подготовка отчетности и презентаций для руководства.
• Организация и контроль работы подведомственных отделов: коммерческого, технического заказчика, операционного блока.
• Сбор, систематизация и анализ данных для принятия управленческих решений (рыночные тренды, нормативная база, конкурентная среда).
• Разработка рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов и минимизации рисков.
• Подготовка презентаций, меморандумов и докладов для совета директоров и инвесторов.
• Контроль бюджета проектов, согласование расходов с финансовым департаментом.

Требования:

• Опыт работы в сфере девелопмента, строительства, управления проектами от 1 до 3 лет.
• Высшее образование в области строительства, менеджмента, экономики, юриспруденции.
• Знание специфики девелоперских проектов (жизненный цикл, нормативная база, этапы согласований)
• Отличные навыки управления проектами и командой.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Знание современных технологий и тенденций в строительстве.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки ведения сложных переговоров и урегулирования конфликтов.
• Знание методов SWOT-анализа и прогнозирования.
• Уверенное владение MS Office(Excel,PowerPoint), CRM-системами, Jira/Confluence.

Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Компенсация переезда.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и профессиональный коллектив.