HR-менеджер / Менеджер по персоналу

от 80 000 до 100 000 за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы - MANIOLINI - фэшн-бренд женской обуви и одежды

Наши социальные сети насчитывают более 1 миллиона подписчиков, продукция представлена на 3-х маркетплейсах: OZON, Wildberries и Lamoda


Сейчас мы в поисках HR-специалиста, который умеет понимать людей и верит в силу команды. Мы ищем не просто HR-менеджера, а человека, который вдохновляет, мотивирует и создает атмосферу доверия. Ты главная артерия нашей команды и ее мотиватор

Основные задачи:

  • Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями, используя разные каналы для поиска сотрудников;
  • Адаптация и обучение персонала, оценка эффективности сотрудников;
  • Активное участие в создании и поддержании HR-бренда компании, как внутреннего, так и внешнего;
  • Ведение отчетности по процессу подбора;

  • Развитие корпоративной культуры и организация праздничных мероприятий для сплочения коллектива и повышения уровня вовлеченности.

  • Организация корпоративов и выездных мероприятий для сотрудников

Ты нам подходишь, если:

  • Высокая скорость обучаемости ||*Мы готовы к тому, что наш идеальный кандидат может что-то не знать и что-то не уметь, но нам важно, что Вы сможете при необходимости быстро найти недостающую информацию и быстро её усвоить

  • Лидерские компетенции ||*Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта руководства персоналом в подчинении при условии обладания кандидатом потенциала и желания для развития в этом направлении

  • любишь решать задачи и находить нестандартные решения, не боишься вызовов и готов учиться новому;

  • обладаешь сильными коммуникативными навыками и способен работать как с линейным персоналом, так и топ-менеджерами.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста

  • Социальный пакет подлежит обсуждению (формирование конкурентного соц.пакета для персонала – одна из задач для сотрудника)

  • Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально

  • Современный видовой офис в шаговой доступности от ст.м. Владимирская/Достоевская;

  • Кухня с кофемашиной, чаем, печеньем; корпоративная библиотека;
  • Возможности для обучения, карьерного роста и развития;

  • Скидки на продукцию для сотрудников.

Ключевые навыки

  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Подбор персонала
  • Тимбилдинг
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация сотрудников
  • Онбординг
  • Оценка персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Владимирский проспект, 23

Вакансия опубликована 29 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии