ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Ведение официальной переписки с Поставщиками в рамках рекламационной работы отдела через систему электронного документооборота (СЭД).
• Формирование отчётов, докладов и справок по результатам входного контроля, динамике работы отдела, рекламационной работе с Поставщиками и по запросу руководства.
• Консолидация критики, в рамках процесса NCR, включая ведение сводной отчётности по рекламационной работе с Поставщиком с контролем сроков устранения замечаний NCR.
• Проведение технической экспертизы выявленных замечаний в составе комиссии.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Знание технических требований и требований по качеству электротехнического оборудования, КИПа, кабельной продукции, слаботочных систем (желательно).
• Знание требований нормативно-технической документации в производстве электротехнического оборудования (ГОСТ, норм и правил РФ по промышленной безопасности), ПУЭ, требований к хранению на складах.
• Понимание принципов ведения рекламационной работы.
• Знание системы менеджмента качества (ISO 9001).
• Владение грамотной устной и письменной речи.
• Умение использовать пакет MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio) на уровне продвинутого пользователя: знание расширенных функций Excel, создание сводных таблиц, диаграмм, презентаций.
• Умение вести деловую переписку с использованием систем электронного документооборота.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
• Скидки на питание в офисном кафе
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит