Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Отбор и подбор персонала на открытые вакансии (линейный и офисный персонал)
• Ведение базы кандидатов;
• Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими кандидатами;
• Оценка соискателей по компетенциям;
• Организация и проведение собеседований совместно с руководителями отделов;
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а также обратной связи от руководителя.
• Проведение ежемесячного мониторинга рынка труда;
• Аналитика, отчетность и иные запросы от руководителя.

Требования:

• Опыт работы в направление клининга и эксплуатации будет преимуществом;
• Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Эффективное использование различных источников поиска кандидатов;
• Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидатов;
• Высокая мотивация и желание работать на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитый эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки.

Условия:

• Возможность карьерного роста;
• Гибкое начало рабочего дня (возможность выбрать начало дня с 9:00 до 10:00);
• Каждую пятницу, короткий рабочий день;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Прозрачную систему мотивации оклад + kpi;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
• Дружный молодой коллектив, лояльное руководству.