Инженер-проектировщик разделов АТХ ЭМ / Автоматизация и Электропривод

Разработка принципиальных технических решений, рабочей и проектной документации разделов автоматизация технологических процессов и силовое электрооборудование (АТХ, ЭМ).

Создание автоматизированных систем управления насосных агрегатов, насосных станций (и другого технологического оборудования), реализованных на существующих аппаратных и программных средствах.

Комментарии к вакансии:

Ваша основные задачи - обследовать объект автоматизации, собрать и проанализировать исходные данные, аргументировать техническое решение и согласовать с заказчиком, подобрать аналог оборудования в случае необходимости, документы для сборки, выдать техническую спецификацию для закупки, заказать сборку шкафов по документации, конструкторскую документацию нужно проработать с заводом изготовителем, согласовать ее, оперативно внести поправки, проследить за сборкой (конструкторский надзор), испытаниями и монтажными работами, оказывать техническую поддержку руководителям проектов и шеф-инженерам при наладке и запуске оборудования в эксплуатацию.

Частично - это задачи главного специалиста, частично для инженера-проектировщика уровня первой категории. Работа разнообразная, "живая", требует глубоких фундаментальных знаний автоматизации и самостоятельности в принятии решений. Предпочтительнее инженеры с опытом разработки проектной и рабочей документации для горной отрасли и металлургии, водоподготовки, тепло-и электроэнергетики или нефтехимии.

Командировки короткие, редкие.

Мы предлагаем гибридный формат работы: три для в удалённом режиме, два дня в офисе.

Помимо зарплаты выплачиваем премии по итогам реализованных проектов.

Компания: реализует технические решения для строительства и перевооружения энергетических предприятий, предприятий тяжелого машиностроения, предприятий горно-обогатительного комплекса и судостроения по всей России.

Задачи:

• Предпроектное обследование, сбор исходных данных, уточнения технических характеристик;
• Формирование вариантов технических решений; Выбор технического решения. Двустороннее утверждение выбранного технического решения для включения в проект;
• Разработка полного комплекта проектной и рабочей документации - расчеты, схемы, чертежи, спецификации, пояснительные записки, руководства (силами подрядной организации);
• Техническое сопровождение проектов при разработке конструкторской документации;
• Расчет и выбор основных элементов систем управления (расчет двигательных и генераторных режимов приводов, выбор электродвигателей, мотор-редукторов, тип кабеля, преобразователей частоты, тормозные резисторы, коммутационное оборудование, датчики КИП, программируемые контроллеры...);
• Разработка пояснительных записок к проектам (электрическая часть), программ и методик испытаний, руководства по эксплуатации;
• Участие в технических совещаниях с заказчиками, подрядчиками и поставщиками оборудования и материалов. Согласование технических изменений с Заказчиком;
• Авторский контроль продукции, выпускаемой на основе разработанной документации. Технические консультации при решении возможных проблем в удаленном формате;
• Взаимодействие со специалистами смежных отделов (инженеры-механики, инженеры технической поддержки, шеф-инженеры, руководители проектов...).

Необходимые профессиональные знания и навыки:

• Высшее техническое образование (со специализацией "Электропривод и Автоматизация" или схожей специальностью).
• Уверенные знания принципа работы частотных преобразователей, электрических реле, электродвигателей, электромагнитных тормозов, энкодеров, датчиков положения...;
• Знание современных средств и компонентов для автоматизации производства (преобразователи постоянного тока, частотные преобразователи, сервопривод, промышленные контроллеры и т.д.);
• Опыт выбора, настройки и применения частотных преобразователей;
• Навыки выбора коммутационной и защитной аппаратуры;
• Навыки работы в области систем управления электроприводами, автоматики, АСУТП не менее 3-х лет;
• Компас 3D (AutoСAD, sPlan).

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, бессрочный трудовой контракт, в штат компании;
• Отпуск (14 + 14 дней в течение года) и больничный лист в соответствии с действующим законодательством;
• Полис ДМС;
• Обучение и повышение квалификации ежегодно.
• Гибридный формат работы. График - три дня удалённо, два дня в офисе компании.

Заработная плата:

• Оклад 160 000 руб/мес по штатному расписанию, после удержания подоходного налога. Выплата на банковскую карточку два раза в месяц;
• Дополнительно выплачиваются премии после завершения работы над проектами;
• Дополнительно выплачивается персональная премия по итогам года за выполнение задач;
• Предполагаемый совокупный доход через 6-12 месяцев работы в компании с учётом премий: ~ 180 000 руб./мес. (после удержания НДФЛ).