Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы ищем CTO в команду Daily banking B2C. Мы развиваем и сопровождаем одни из самых критичных сервисов в Банке.
Это системы проведения платежей разными инструментами оплат клиентов, миллиарды транзакций в день, высокие нагрузки и максимальные требования к надежности.
Вы будете отвечать за весь процесс от планирования задачи до сопровождения ее в ПРОМ, системы работаю с более чем 109 млн клиентов. Мы работаем на целевом тех стеке Банка, компоненты Platform V в соответствии с последними требованиями надежности 99.99.
Большая слаженная команда специалистов будет помогать решать амбициозные задачи для розничных клиентов, от ИТ трансформации ландшафта до реализации крутых бизнес фич.
Стек: Platform V DataGrid, Platform V Pangolin, Platform V Corax, Platform V DropApp, Java.
- управление командой 250+ ИТ-специалистов разного профиля (аналитики, тестировщики, разработчики, администраторы)
- разработка ИТ-стратегии и ответственность за достижение целевых метрик
- формирование и приоритезация бэклога
- обеспечение соответствия продуктов требованиям рынка и законодательства
- повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
- обеспечение надежности и стабильности систем
- оптимизация процессов эффективного решения инцидентов и технических проблем
- выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных рисков.
- высшее техническое образование
- опыт работы на руководящих должностях в ИТ не менее 5 лет
- опыт управления ИТ-командами от 100 человек
- глубокие знания в области разработки, архитектуры и надёжности
- знание и применение современных технологий и тенденций в ИТ, в том числе AI
- опыт принятия стратегических решений и долгосрочного планирования
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- гибкость, умение работать в условиях изменений и смены приоритетов
- опыт работы в Agile-культуре
- готовность к командировкам и работе в режиме многозадачности
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию