HR-generalist (менеджер по персоналу)

АКАДЕМИЯ ГОРОДСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ «СРЕДА» – это российская, динамично развивающаяся, успешная компания, оказывающая услуги в области стратегического и образовательного консалтинга для государственных и муниципальных органов власти, институтов развития, крупных российских и международных компаний.

Ключевыми продуктами компании являются:

• Образовательные программы
• Деловые мероприятия в сфере B2G
• Стратегии и программы социально-экономического развития
• Стратегии развитие туризма
• Программы цифровизации
• Инвестиционные стратегии

Мы хотели бы видеть в команде прежде всего вовлеченного человека, которому интересно формировать эффективную и сплоченную команду, внедрять новые hr-практики, готовому к активному темпу решения рабочих задач, проактивного и самостоятельного.

Это не руководящая должность, работа в единственном лице.

Обязанности:

• Полная HR-поддержка команды. Управление корпоративной культурой: внедрение, донесение и поддержка миссии и ценностей компании.
• Самостоятельный рекрутмент (2-5 вакансий в месяц), в том числе взаимодействие с профильными ВУЗами для реализации стажерских программ и студенческой практики.
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке.
• Участие в разработке системы оценки персонала (ежегодная оценка, переход на следующий грейд).
• Разработка индивидуальных планов развития, участие в создании внутренней базы знаний для обучения и развития персонала. Инициация обучающих программ для персонала.
• Участие в разработке и внедрении мотивационных программ для персонала на основе KPI, активное взаимодействие с руководителями практик (разработка показателей, критериев оценки, презентация программ).
• Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций внутри команды.
• Частичное ведение КДП.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в консалтинговых компаниях будет вашим преимуществом.
• Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников.
• Опыт работы в качестве менеджера по персоналу, дженералиста; знание основных направлений работы с персоналом: подбор, оценка, мотивация, работа с корпоративной культурой, КДП.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, уверенные знания трудового законодательства.
• Проактивность, нацеленность на результат, позитивное мышление и стрессоустойчивость.

Условия:

• Оплата: стабильный оклад + возможная премия по результатам работы за год.
• Полная занятость, ненормированный рабочий день, 3 дополнительных дня к отпуску;
• Формат работы: частичный гибрид: пятидневная рабочая неделя с 10 до 19 часов, 1 рабочий день на удаленке, 4 дня в уютном офисе в районе м. Таганская;
• Прогрессивная команда, динамичная атмосфера роста и развития;
• Участие в крупных федеральных проектах.