Старший менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и управление направлениями работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала.
• Аналитика, мониторинг и координация работы по управлению ключевыми показателями укомплектованности персоналом (текучесть и причины, лояльность, вовлеченность и пр.).
• Управление поддержанием микроклимата в компании, управление повышением уровня корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Умение работать с большим объёмом информации, выставлять приоритеты, организовать команду (менеджера по подбору персонала)
• Нацеленность на результат

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число крупнейших аптечных сетей страны.

• Компания успешно работает на рынке с 2011 года;
• Действует сильная система развития и обучения сотрудников;
• Сеть имеет развитую корпоративную культуру;
• Проводит ежеквартальные профессиональные конкурсы.

Для Вас:

• Финансовая стабильность и возможность повышения дохода;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов. Действует система адаптации;

Если Вы соответствуете перечисленным требованиям, а также осознаете всю значимость службы Управления персоналом в подразделении, готовы стать частью слаженной команды управленцев и взять на себя ответственность, за одно из главных направлений-ПЕРСОНАЛ, ждём Ваш отклик.