Что нужно делать:
-
Подбирать классных кандидатов на открытые вакансии компании
-
Помогать новичкам адаптироваться в компании
- Анализировать эффективность источников поиска и подбора персонала
- Анализировать процесс подбора, определять «узкие места», принимать корректирующие меры
- Контролировать и анализировать ситуацию на рынке труда
- Выстраивать эффективные коммуникации с руководителями по вопросам подбора персонала
-
Поддерживать процессы отдела
- Опыт работы в HR/рекрутёром в рекламном или креативном агентстве
- Навык проведения интервью с кандидатами и последующего найма
- Нам важно, чтобы ты знал(-а) специфику креативной сферы, ведь ты будешь общаться с копирайтерами, продюсерами, арт-директорами. И это далеко не весь список :)
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Ленинградский проспект, 37Ак4
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Москве