Бухгалтер по расчету заработной платы

О нас

Oskelly — премиальный бренд в сфере fashion и e-commerce, создающий уникальный опыт для клиентов luxury-сегмента. Мы сочетаем инновации в онлайн-торговле с высоким стандартом сервиса и строгим соблюдением законодательства. Наша команда объединяет профессионалов, которые ценят точность, ответственность и системный подход. Мы ищем бухгалтера по расчету заработной платы, который станет ключевым звеном в нашей финансовой команде и обеспечит безупречную работу с payroll-процессами.

Что предстоит делать:

• Начислять заработную плату, премии, больничные, отпускные и компенсации при увольнении (в том числе для иностранных сотрудников и обособленных подразделений).
• Рассчитывать налоги, взносы и удержания по исполнительным листам.
• Формировать ведомости на выплату зарплаты и платежные поручения на налоги с ФОТ.
• Обрабатывать электронные больничные и передавать данные в СФР.
• Готовить и сдавать ежеквартальную отчетность в ИФНС, СФР и Росстат.
• Формировать оценочные обязательства (отпускные, премии) и выгружать проводки из 1С: ЗУП в 1С: Бухгалтерию.
• Предоставлять справки по запросам сотрудников.

Кого мы ищем:

• Опыт работы бухгалтером по расчету зарплаты от 3 лет в компаниях с прозрачной бухгалтерией и штатом более 250 человек.
• Высшее экономическое или бухгалтерское образование.
• Уверенное владение 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), навыки работы в Excel.
• Опыт работы с иностранными сотрудниками (нерезидентами) и обособленными подразделениями.
• Знание порядка сдачи отчетности и расчета зарплаты для сотрудников по ТК, ГПХ, ИП и самозанятым.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и умение работать в команде.
• Знание СБИС — плюс, но не обязательно (готовы обучить).

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, бессрочный договор, испытательный срок 3 месяца.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (с возможностью перехода на 9:00–18:00 после испытательного срока).
• Работа в офисе в небольшой команде (главный бухгалтер, бухгалтер по первичной документации).
• Стабильная нагрузка и четкие процессы в компании с 2 юридическими лицами.