Директор по персоналу/HRD

от 150 000 до 200 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О нас

Мы создаем фасады для проектов с необычной архитектурой. В Екатеринбурге у нас их больше 100. Из того что вы наверняка видели: Ельцин центр, Штаб-квартира «РМК», ЖК «Тринити», УГМК-Арена.

Наши планы

Этой зимой мы запустили третье производство и седьмой проект в Москве. Растем мы, растут наши цели и видение. Мы хотим увеличить долю рынка и выйти на новый уровень. И для этого важно создать сильную команду. Люди наше все. Они собирают конструкции в цехе, трудятся на складах, в офисах и на стройке в разных городах страны.

Сегодня у нас работают 650 человек. Мы хотим собрать в своей команде лучшие инженерные умы, вырастить ответственных руководителей и сильных экономистов. А еще стать уютным, привлекательным домом для тех, кто хочет развиваться в рабочих специальностях. Поэтому мы ищем человека, который поможет нам разработать и реализовать сильную HR-стратегию.

Что нужно будет делать?

- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

-Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (более 600 сотрудников, несколько обособленных подразделений)

-Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами (СФР, УФМС,ЦЗН, трудовая инспекция, РОССТАТ и др.);

- Построение и постоянная оптимизация системы подбора персонала

- Развитие HR бренда: повышение узнаваемости компании как работодателя.

- Внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников (в т.ч. кадровый резерв).

- Формирование корпоративной культуры, организация внутренних коммуникаций.

- Работа с HR-аналитикой: оценка эффективности HR-процессов.

Мы ждем от вас:

-Опыт работы на позиции HRD/Директора по персоналу от 3 лет

-Высшее образование

- Успешный опыт масштабирования HR-функции в растущей компании. Кейсы конкретных проектов

- Умение создавать уникальные креативные решения на основе аналитики, а не шаблонно применять HR-инструменты

-Знание КДП

- Системное и критическое мышление, гибкость, нацеленность на результат.

-Умение слышать людей,

Мы предлагаем вам:

-Официальное трудоустройство и белая заработная плата

-Работа с современными, эксклюзивными архитектурными проектами

-Каждый раз интересные, новые задачи: у нас не бывает типовых проектов и типовой работы

-Приятные бонусы за ваши достижения

-Корпоративное обучение

-Наставник, который проведет вас в мир светопрозрачных конструкций.

Если вам откликается наша сфера, и наши планы, то будем рады знакомству.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Екатеринбург, Зоологическая улица, 5б

Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии