Разработка обучающих электронных курсов для сотрудников и дилеров (hard/soft skills);

Взаимодействие с внутренними экспертами по разработке электронных курсов;

Разработка и развитие информационной образовательной системы (LMS);

Администрирование корпоративного университета (на базе iSpring): назначение курсов, мероприятий, внедрение улучшений для пользователей, поддержка проведения оценки 360;

Ведение аналитики и отчетности (посещение мероприятий, прохождения курсов и тд);

Обеспечение проведения, в том числе с привлечением провайдеров или силами внутренних экспертов компании, тренингов и обучающих мероприятий по запросу (продажам и навыкам коммуникации, различным гибким навыкам, управленческим навыкам, специальным техническим навыкам и т.д.);

Участие в подготовке корпоративных новостей по обучению;

Контроль за актуализации учебных материалов и их обновление;

Работа с документооборотом (оформление договоров с провайдерами по обучению, контроль предоставления закрывающих документов, занесение в систему электронного документооборота);

Активное участие в проектах, нацеленных на улучшение бизнес-процессов работы HR функции.