Performance маркетолог

О нас:
MOOZ – это революционное приложение видео-конференц связи для онлайн-уроков музыки и вокала. Уроки в MOOZ в 3 раза эффективнее, чем в других популярных сервисах благодаря уникальным возможностям, которые делают дистанционное обучение музыке максимально удобным и продуктивным. Мы уже имеем платящих клиентов из 45 стран и меняем правила игры на рынке музыкального онлайн-образования, и нам нужен сильный таргетолог.

Кого мы ищем?

Опытного Performance Marketing Manager, который возьмет на себя полный цикл работы с платным трафиком, поможет нам эффективно масштабировать продукт на международные рынки и снизить стоимость привлечения пользователей.

Требования:

• Опыт 3+ года в перформанс-маркетинге для SaaS / EdTech / B2C-продуктов.

• Знание рекламных кабинетов: Google Ads, Meta (FB/IG), TikTok Ads, YouTube Ads

• Опыт работы с аналитикой (GA4, GTM, Amplitude/кастомная аналитика в админке etc).

• A/B-тестирование креативов, воронок, офферов.

• Опыт работы с разными регионами (США, ЛатАм, Европа)

• Кейсы по снижению CAC и повышению конверсии (портфолио/резюме с примерами).

Важные софт-скиллы:

• Системное мышление и умение анализировать данные.

• Самостоятельность и инициативность в поиске и тестировании новых гипотез.

• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать результаты.

• Высокий уровень ответственности за показатели.

Какие задачи предстоит решать:

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний (Google, YouTube, FB/IG, TikTok),

• Улучшение CAC

• Тестирование гипотез.

Что мы предлагаем:

• Возможность стать частью глобального проекта, который меняет рынок музыкального онлайн-образования.

• Конкурентная зарплата + KPI

• Удаленная работа с гибким графиком.

• Возможность масштабировать продукт на международном уровне.

• Работа в стартапе, который объединяет технологии и музыку.

И теперь, когда ты внимательно ознакомился с вакансией, и решил, что хочешь работать в MOOZ, начни свое сопроводительное письмо со слов «Я хочу работать в MOOZ», а также напиши, почему нам стоит отдать предпочтение именно тебе. Так мы поймем, что ты действительно внимательный человек и хочешь работать с нами.