Руководитель отдела планирования и поставок

Наш клиент - крупнейший производитель парфюмерно-косметической и хозяйственно-бытовой продукции в аэрозольной упаковке в России и странах СНГ. История предприятия насчитывает 54 года.

В 2024 году компания стала дипломантом премии Правительства в области качества.

Мы ищем Руководителя группы планирования и поставок на удаленный\гибридный формат работы с командировками на производственные площадки со знанием английского языка на уровне устных переговоров.

В отделе 15 человек: 2 ассистента, 13 менеджеров по поставкам, из них 2 ведущих, между ними распределены в настоящее время обязанности руководителя.

Впервые ищем на дистанционный формат работы, знаем что есть много профессионалов в России. Предполагается, что первый год работы будет много командировок

1 неделя — на одной производственной площадке
1 неделя — на второй производственной площадке.
Остальные 2 недели работа в дистанционном формате.

В компании команда, которая работает для бизнеса, это позволяет нам держать производственные показатели на уровне докризисных и превосходить их.

Чем предстоит заниматься:

1. Координировать и контролировать операции цепей поставок в службе.

2. Управлять командой, выстраивать внутреннюю структуру отдела, оценить болевые точки.

3. Участвовать в проектах и задачах по улучшению показателей цепи поставок совместно с сотрудниками других отделов.

4. Рассчитывать и размещать заказы поставщикам в зоне ответственности службы.

Для нас важно:

1. Свободно владеете английским языком обязательно не ниже уровня intermediate: звонки, переговоры с поставщиками в устной речи.

2. Уверенно управляете сотрудниками в удаленном формате работы.

3. Хотите работать в компании с известным брендом, чистом бизнесе без серых схем.

4. Спокойно переносите в работе отсутствие стандартов регулярности, множество нестандартных ситуаций.

5. Не терпите моральную нечистоплотность людей, их обман.

Мы предлагаем:

1. Удаленный\гибридный формат работы, пятидневка, с 08:00-17:00, отпуск 31 день, возможно ненормированный.

2. Ежемесячный доход складывается из оклада, ежемесячных, квартальных премий (после испытательного срока) из расчета KPI. Итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

3. Возможность командировок к иностранным поставщикам, к клиентам известных брендов, на производственные площадки.

4. Повысите свои компетенции, в том числе и управленческие в процессе сотрудничества от более опытных коллег.

5. Возможность влиять на развитие компании и участвовать в проектах.