Менеджер по кадровому делопроизводству

• Организация и ведение КДП в полном объеме в соответствии с нормами законодательства РФ (от 20 до 100 сотрудников в течение года)
• Разработка и написание должностных инструкций, ПВТР, регламентов и положений совместно с HR
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Формирование графиков отпусков и контроль их исполнения;
• Ведение личных дел работников, трудовых книжек и личных карточек Т-2;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Подготовка и передача отчетности в СФР;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам КДП
• Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросам работников.
• Взаимодействие со специалистом по воинскому учету

Требования:

• Обязательно знание Трудового Кодекса РФ;
• Опыт ведения полного цикла КДП не менее 3 лет в компании численностью 100+ человек;
• Самостоятельность, активность, инициативность.

• Навыки работы с 1С ЗУП;

Будет плюсом:

- Опыт организации КДП с 0

- Опыт ведения КДП в ИТ-компании

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9-18 или с 10-19
• Офисный формат работы
• Комфортный офис (5 минут от м. Шаболовская)
• Работа в стартапе, возможность влиять на удобство процессов в своей зоне ответственности
• Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании