GR-менеджер

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в еженедельных заседаниях штаба по строительству и внутренних совещаниях по проекту
• Приглашение и контроль участия всех назначенных приказом ответственных представителей рабочей группы АО МАЗ «Москвич»
• Организация внутренних совещаний перед заседанием штаба по
  строительству, для проработки всех вопросов в повестке, непосредственно затрагивающих МАЗ «Москвич»
• Контроль подготовки ответов на запросы подрядчика
• Ведение документации
• Анализ действующих мер поддержки производителей
• Отбор и проработка применимых мер с ФОИВ/операторами
• Взаимодействие с руководителями ответственных департаментов
  Минпромторг, МИНЭК, Минцифра, Иннопрактика, РФРИТ, Сколково
• Организация работы по подбору проекта
  - Анализ имеющихся и запланированных проектов завода
  - Встречи с внутренними подразделениями для проработки возможности
  применения проектов и корректировки для соответствия требованиям.
• Участие в новых проектах

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее образование в сфере экономики/финансов
• Опыт работы с госсорганами (включая нацпроекты)
• Опыт ведения переговоров
• Опыт работы в 1С, Знание MS Office
• Знание английского языка (С1/C2) - разговорный и письменный
• Ответственность, многозадочность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка