Junior HR-менеджер в IT-компанию (удалённо)

от 50 000 за месяц на руки

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Привет!

Я Ксения, HR-менеджер TOMORU. Если ты хочешь ворваться в IT, научиться работать с нейросетями и строить найм, от которого будет расти бизнес — читай дальше.

Что тебе даст эта роль:

  • Вход в IT без платных курсов и стажировок — мы платим тебе, пока ты учишься.
  • Реальные задачи, живые кейсы, работа с ИИ — и опыт, который не получишь «на обучении».
  • Быстрый рост внутри команды: хочешь стать Team Lead — покажи результат.
  • Среда, где тебя слышат. У нас нет иерархии ради иерархии — только люди, которые делают дело.

Кто мы:

TOMORU — международная IT-компания и экосистема для бизнеса.

Мы создаём AI-роботов для продаж и HR, которые уже работают в 30+ странах.

Наш второй продукт — Tomoru.Team — платформу для поиска топовых менеджеров с умными автоворонками и мэтчингом.

Нашими решениями пользуются Skillbox, СберМаркет, Sky.Pro, Точка, Aviasales и 1500+ компаний по всему миру.

Работаем полностью удалённо. В команде уже 110+ человек из разных городов и стран. Мы растём быстро и растим внутри тех, кто делает результат.

Мы ищем Junior HR-менеджера — того, кто:

  • Хочет не просто попасть в HR, а перевернуть его подход.
  • Есть опыт в продажах от 6 месяцев — ты знаешь, что такое воронка, дожим, работа с возражениями.
  • Интересуется AI, digital, воронками, Notion, чат-ботами — и хочет научиться их использовать в найме.
  • Думает в логике цифр и результата, а не «так принято».
  • Сам ищет, сам предлагает, сам внедряет. Мы не микроменеджим, мы доверяем.

Задачи, которые будут у тебя:

  • Вести найм под ключ: от первого касания до адаптации кандидата.
  • Работать с входящим потоком — и запускать активный поиск на сложные позиции.
  • Внедрять AI-инструменты, автоматизировать воронку, ставить гипотезы.
  • Делать онбординг, собирать обратную связь и улучшать процессы.
  • Помогать развивать HR-бренд TOMORU: от поста до мини-ивента.

Условия:

  • Полностью удалённая работа, но в живой и включённой команде.
  • График — с 9 до 18 по МСК, выходные — суббота и воскресенье.
  • Доход от 50 000 руб: фикс + бонусы.
  • Доступ ко всем внутренним курсам TOMORU (от AI и автоворонок до речи и аналитики).
  • Возможность запускать и реализовывать свои проекты.
  • Быстрый рост: горизонтальный, вертикальный, диагональный — без ограничений.

Если ты читаешь это и думаешь “это про меня” — откликайся.

Мы не ищем идеального опыта — мы ищем человека, который хочет расти, думает как предприниматель и умеет делать по-другому.

Начни не с курсов — начни с реальных задач и зарплаты. Мы ждём.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Найм персонала
  • HR-метрики

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии

IT-компания
У работодателя есть аккредитация