Операционный директор (COO)

В одной из ведущих мебельных компаний в России, открыта вакансия Операционного директора. Современное производственное предприятие, специализирующееся на разработке, производстве и продаже мебели для дома. Компания занимает лидирующие позиции на рынке, предлагая своим клиентам качественную и стильную продукцию.

Обязанности:

• Разработка и реализация операционной стратегии компании, направленной на улучшение производительности и качества;
• Управление процессами производства, логистики и снабжения, оптимизация всех цепочек поставок;
• Обеспечение выполнения производственных планов, контроль за соблюдением графиков и стандартов качества;
• Организация работы всех производственных подразделений, включая планирование, координацию и мониторинг;
• Внедрение и развитие системы управления качеством на всех этапах производства;
• Анализ производственных показателей, выявление узких мест и разработка мероприятий для их устранения;
• Обеспечение выполнения бюджета и контроль затрат на производство, оптимизация текущих расходов;
• Работа по повышению квалификации и мотивации сотрудников, формирование эффективной команды;
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для разработки актуальных продуктовых предложений.

Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора или аналогичной в производственной сфере не менее 5 лет;
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами, таких как Lean, Six Sigma и других;
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества;
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных;
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (ненормированный);
• Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании, включая премиальные по итогам работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный и профессиональный коллектив.