Регионов
Сотрудников
Точек продаж
КОМПАНИЯ "ПPИЦЕПЦЕHTР" ЯВЛЯЕТСЯ ЛИДЕРОМ В СЕГМЕНТЕ КАЧЕСТВЕННЫХ ПРИЦЕПОВ ПО ДОСТУПНЫМ ЦЕНАМ!
Наша цель — это создание доступного, но при этом качественного продукта, который помогает людям упростить свои задачи по перевозке различных грузов.
В нашу команду мы ищем энергичного и целеустремленного руководителя отдела HR, который будет способствовать развитию нашей команды, улучшая процессы подбора, обучения и удержания сотрудников. Ваша задача — ключевая в формировании эффективной и мотивированной рабочей среды.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
- участие в корпоративных мероприятиях и тренингах;
- дружный коллектив. Мы одна большая команда!
В твои обязанности будет входить:
- поиск и собеседование кандидатов на разнообразные вакансии;
- разработка и реализация программы обучения и повышения квалификации сотрудников;
- внедрение программы мотивации и удержания сотрудников;
- выполнение поставленных целей и KPI отдела;
- анализ текущих процессов HR и внедрение новых практик для повышения эффективности отдела;
- составление отчетов о деятельности отдела и представление их руководству;
- сопровождение адаптации новых сотрудников и контроль их интеграции в коллектив.
Мы надеемся, что ты имеешь:
- опыт работы в сфере HR от 3 лет, в должности руководителя — от 1 года;
- знание методов подбора, оценки и адаптации персонала;
- умение разрабатывать и реализовывать обучающие программы;
- опыт работы с KPI и целями отдела;
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области.
Уважаемые соискатели! Отклики кандидатов рассматриваются с периодичностью 2-3 раза в неделю. Ваше резюме будет рассмотрено в любом случае. Обратная связь предоставляется только по итогам очных собеседований.
Высокий уровень
зарплат
Опытный
коллектив
Обучение новых
сотрудников
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Организаторские навыки
- Кадровая стратегия
- Анализ кадрового потенциала
- Кадровая политика
- Управление корпоративной культурой
- Система мотивации персонала
- Отбор персонала
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Мониторинг рынка труда
- Стратегия управления персоналом
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 20 февраля 2025 в Липецке