Начальник ОРСУ ТП (АСУ ТП)

Кабельный завод Паритет БОЛЕЕ 35 ЛЕТ производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Основные задачи:

• Руководство работой отдела развития систем управления технологическим производством;
• Ведение проектов по автоматизации под ключ, (обсуждения с инициаторами (заказчиком) идее , написание технического задания, сбор и изучение технологии, отработка стендов, макетов, ПНР);
• Проведение ПНР промышленного оборудования;
• Диагностика и поиск неисправностей (отклонений в режимах работы) на сложных технологических линиях. (умение проводить диагностику на любом производственном оборудовании, составлять планы и методики по выявлению неисправностей);
• Ведение проекта SCADA (на безе Master SCADA);
• Анализ коммерческих предложений на технологическое оборудование (линии).

Знания:

• Высшее техническое образование (средние - при работе в АСУ(КИПиА) на производствах, связанных с кабельной промышленностью). Профессиональное владение ПК
• Знание теоретической базы (электротехника и принципы работы электроприводов, сетевые технологии)
• Опыт программирования PLC, SCADA, HMI;
• Навыки работы AutoCAD или подобном
• Коммуникативные навыки, амбициозность, стрессоустойчивость, высокая готовность к изменениям.

Дополнительные пожелания:
Мы ищем «Играющего Тренера»! Человека Профессионала в своем деле! То с чем придётся работать в процессе деятельности #S7-200 #S7-1200 #S7-1500 #ET200 #ОВЕН #VIPA #DELTA #HMI #Yaskawa #SINAMICS #S120 G120 #OMRON #SIKORA #RedWILL #Modbus #Profinet #Profibus #CAN #Энкодер #PID # #PLC #RS485 #СУБД #Master SCADA V3 #Master SCADA 4D #OPC #Меандр #синусоида #частота #угловая скорость #RPM #шаг скрутки #частотный привод #ШД #сервопара #RJ45 #Референтная точка #PUL/DIR, STEP/DIR, CW/CCW.

• Режим работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00).
• Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Ежегодная индексация заработной платы
• При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр.
• Заработная плата "белая" и без задержек; перечисляется на банк.карту 15-го и 30-го (аванс) числа.
• Расчётный листок направляется 15 числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты.
• Заводская столовая (зал для приёма пищи).
• Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.