Руководитель направления развития и обучения персонала

В связи с расширением производства и запуском новых направлений в компании открыта вакансия Менеджера по корпоративной культуре и развитию персонала.

Мы - это компания SKOK, специализируемся на производстве уличного оборудования для общественных пространств. Мы лидеры по поставкам и производству встраиваемых батутов и МАФ на Российском рынке. Наша производственная база составляет 1000 м2. Мы стремимся к активному росту, расширению и изменениям.

За время работы установлено более 3000 батутов нашего производства по всей России, в странах СНГ, Казахстане и ОАЭ.

Основные задачи:

• Формирование адаптационной программы для новых сотрудников и участие в их адаптации;
• Разработка и внедрение стратегий по улучшению корпоративной культуры, повышение вовлеченности персонала, улучшение коммуникации внутри компании;
• Участие в разработке и внедрении корпоративного портала компании;
• Проведение оценки текущего персонала, организация обучения и развития;
• Составление ИПР сотрудников и помощь в его выполнении;
• Систематизация и развитие базы знаний и учебного центра;
• Участие в разработке руководств и фотографий рабочего дня для действующих сотрудников;
• Формирование регламентов и инструкций;
• Мониторинг уровня удовлетворенности команды, проведение опросов, участие в решении вопросов сотрудников и их поддержка;
• Анализ рынка труда, курирование и развитие направления найма сотрудников, разработка систем мотивации и участие в выстраивании KPI;
• Разработка и внедрение программы нематериальной мотивации;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Создание позитивного эмоционального фона в компании;
• Развитие HR-бренда компании.

• Опыт работы в HR, управлении персоналом или в области корпоративной культуры от 2 лет;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Креативный подход к решению задач и способность генерировать новые идеи;
• Знание методов оценки и анализа корпоративной культуры;
• Умение работать с данными и проводить анализ результатов опросов;
• Что мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 1 месяц с обучением;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративные скидки 10% на строительные материалы, топливо, цифровую технику;
• Возможность профессионального обучения за счет компании.
• Места работы в офисе и на производстве 60/40 по адресам: проезд Яблочкова д.5. к.21 / проезд Шабулина, д.17

Если Вы готовы внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и стать частью нашей команды, направляйте отклик!