• Веду полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска и т.д.); • Консультирую по трудовому законодательству.

• Вела полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, дисциплинарные взыскания и т.д.); • Составляла и вела табеля учёта рабочего времени; • Payroll (расчёт заработной платы); • Составляла штатное расписание; • Разрабатывала внутренние нормативные документы (должностные инструкции, правила трудового распорядка, положения); • Подбирала персонал, проводила первичные собеседования.

Прямое подчинение Управляющему партнёру/Директору компании. • Вела полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, формирование личных дел и т.д.); • Составляла и вела табеля учёта рабочего времени; • Размещение вакансий, работа с откликами, обзвон потенциальных кандидатов; • Вела всю административную работу офиса (закуп оборудования для офиса, канц.товары, хоз.товары, продукты для офиса; контроль документооборота компании; организация встреч; доставка почты; организация командировок для руководства). • РВП для нерезидентов (через агентство).

Прямое подчинение Генеральному директору компании. • Вела полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, дисциплинарные взыскания, формирование личных дел и т.д.); • Составляла и вела табеля учёта рабочего времени; • Составляла штатное расписание; • РВП для нерезидентов (через агентство); • Совмещала административную работу (закуп оборудования для офиса, канц.товары, хоз.товары; контроль документооборота компании; работа с поставщиками компании; организация встреч поставщиков с руководством компании).

Карьерный рост: Кадровый администратор - Старший кадровый администратор - Руководитель кадрового-административного отдела • Контролировала и вела полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, дисциплинарные взыскания и т.д.); • Контролировала, составляла и вела табеля учёта рабочего времени (контроль учета рабочего времени по системе Clockster (отпечатки пальцев)); • Составляла штатное расписание; • Payroll (контроль и расчёт заработной платы); • Архив; • Визовая поддержка, рабочие разрешения (через агентство); • Контролировала работу Административного отдела (секретари, водители, охрана); • Взаимодействовала со всеми подразделениями компании, консультировала по вопросам трудового законодательства сотрудников компании.

Карьерный рост от Ассистента Генерального директора до HR-специалиста HR-специалист • Вела полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы и т.д.); • Формировала и вела личные дела сотрудников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; • Составляла и вела табеля учёта рабочего времени; • Подбирала персонал и проводила первичное собеседование; • Визовая поддержка (через агентство).

Экономический, Финансы

Филологический, Переводческое дело