Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.Оформлять прием, перевод, и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет предоставления отпусков работникам. Участвовать в организации профессионального обучения работников и повышении квалификации руководителей и специалистов. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям

юриспунденция, Юриспруденция

психолого-педагогический, Социальная педагогика