Подбор и обучение персонала (торговых представителей, мерчандайзеров, промоутеров). Организация и контроль работы подчиненных. Постановка целей, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами и уровнем квалификации работника. Снабжение сотрудников необходимыми рекламными материалами, фирменной формой и другой атрибутикой, которая необходима для выполнения работы. Выполнение запланированных показателей продаж в розничной точке или на сети магазинов. Ведение отчетности. Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции.

Подбор и обучение персонала (торговых представителей, мерчандайзеров, промоутеров). Организация и контроль работы подчиненных. Постановка целей, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами и уровнем квалификации работника. Снабжение сотрудников необходимыми рекламными материалами, фирменной формой и другой атрибутикой, которая необходима для выполнения работы. Выполнение запланированных показателей продаж в розничной точке или на сети магазинов. Ведение отчетности. Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции.

Работа со всеми бизнес процессами компании, работа с клиентами, логистика, заказы, мониторинг, аналитика, NPS, CSI, eNPS, обучение сотрудников, ведение от 12 до 16 объектов в среднем от 140 до 170 сотрудников в подчинении, решение всех текущих вопросов, общение с разными госструктурами, как ГАТН, РПН.

- Осуществление руководства возглавляемым производственным участком. - Обеспечение выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. - Определение расстановки рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координация их деятельности - Контроль соблюдения технологических процессов, оперативность выявления и устранения причины их нарушения. - Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. - Участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. - Обеспечение правильности и своевременности оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев. - Обеспечение своевременного пересмотра в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. - Контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. - Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

- Координация полевых проектов - Консультирование клиентов по продукции или услугам - Работа с существующей клиентской базой и ее расширение - Поиск новых клиентов (презентация товаров или услуг, заключение договоров) - Ведение отчетности по выполняемой работе - Проведение тренингов персоналу

- Внештатное исполнение обязанностей заместителя командира взвода - Руководство личным составом - Активное участие в культурной и общественной жизни передающего радиоузла - Должность концеляра, ведение документов роты и личного состава

- Мониторинг цен - Мониторинг деятельности конкурентов - Эффективное взаимодействие с сотрудниками отдела продаж (Менеджерами отдела продаж, Менеджерами по работе с ключевыми клиентами, Торговыми представителями), успешное выполнение их запросов, в рамках своих должностных обязанностей; - Своевременное формирование сводных отчетов, таблиц; - Отслеживание заказов в программе, их корректировка; - Взаимодействие с заказчиками; - Взаимодействие с рекламными агентствами, типографиями, средствами массовой информармации - Заключение договоров, ведение документации

- Контроль над качеством работ промоутеров на местах и соблюдением их графика - Отчетность по результатам работы, качеством выполнения задач, в т.ч. фотоотчеты - Контроль наличия и количества рекламных материалов; - Контроль за состоянием промо-оборудования; - Оперативная координация акции.

Экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)