Ведение учета личного состава предприятия, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также всей установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, с внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью и личной жизнью. Подготовка необходимые материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих сотрудников. Введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении внутри предприятия в банк данных. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности. Взаимодействие с УФМС, ВУС, ПФР, Минтруда и занятости, налоговой, а также службами в сферах проведения проверок, замеров, испытаний, аттестации. Прием и обработка входящих/исходящих звонков, документации.

сервиса и туризма, специалист по соц.культурному сервису и туризму