▌ Функционал должности 1. Привлечение новых клиентов: - Активный поиск потенциальных клиентов среди физических лиц и представителей малого бизнеса. - Проведение презентаций и консультаций по банковским продуктам и услугам. - Организация встреч и переговоров с потенциальными клиентами. 2. Продажа банковских продуктов: - Консультирование клиентов по вопросам выбора наиболее подходящего банковского продукта (депозиты, кредиты, страховые продукты, инвестиционные услуги). - Подготовка и оформление документов для заключения договоров. - Обеспечение качественного обслуживания клиентов, включая предоставление полной и точной информации о продуктах и услугах. 3. Развитие взаимоотношений с клиентами: - Поддержание долгосрочных партнерских отношений с существующими клиентами. - Регулярное информирование клиентов о новых предложениях и акциях банка. - Решение возникающих вопросов и проблем клиентов, обеспечение высокого уровня удовлетворенности качеством обслуживания. 4. Анализ рынка и конкурентов: - Изучение предложений конкурентов, выявление преимуществ и недостатков собственных продуктов. - Анализ потребностей целевой аудитории и разработка рекомендаций по улучшению существующих продуктов и внедрению новых. 5. Выполнение планов продаж: - Достижение установленных показателей по объему продаж банковских продуктов. - Участие в разработке и реализации маркетинговых кампаний по продвижению банковских услуг. 6. Соблюдение нормативных требований: - Строгое соблюдение внутренних регламентов и инструкций Сбербанка, а также законодательных норм и стандартов банковской деятельности. - Контроль качества предоставляемых клиентам услуг и своевременность исполнения обязательств перед ними. ▌ Обязанности менеджера по привлечению клиентов 1. Осуществляет активный поиск и привлечение новых клиентов, ведет переговоры, проводит презентации банковских продуктов. 2. Консультирует клиентов по выбору оптимальных банковских решений, исходя из их индивидуальных потребностей и возможностей. 3. Оформляет необходимые документы для открытия счетов, выдачи кредитов, оформления депозитов и иных операций. 4. Проводит регулярную работу по поддержанию лояльности текущих клиентов, обеспечивает высокий уровень сервиса и качество взаимодействия. 5. Участвует в проведении рекламных акций и мероприятий, направленных на продвижение банковских продуктов. 6. Ведет отчетность по выполненным объемам продаж, анализирует эффективность своей деятельности и представляет рекомендации руководству. 7. Постоянно повышает свою квалификацию путем участия в тренингах, семинарах и курсах повышения квалификации, организуемых банком. 8. Следит за соблюдением всех процедур внутреннего контроля и рисков, минимизирует возможные риски невозврата выданных кредитов и иных убытков банка.

Производитель деревянных поддонов. В функционал входило продажа и перепродажа готовой продукции. Каналы сбыта тендеры, работа в полях, холодный обзвон.

Руководство отделом продаж. Управление менеджерами. Выполнение плана продаж и увеличение выручки в компании. Набор персонала. Обучение навыкам продаж. Переговоры с ключевыми и крупными клиентами, увеличение среднего чека и увеличение клиентской базы. Разработка и внедрение мотивации менеджеров. Разработка скриптов продаж и коммерческих предложений. Аналитические и статистические отчеты для руководства. Долгосрочное планирование.

Закупка материалов для производства продукции компании. Проведение переговоров и поиск поставщиков. Управление коллективом от 10 человек. Решение логистических задач. Поиск и отбор персонала. Постановка планов для производства , промежуточный контроль. Анализ остатков склада. Участие в Росийских и международных выставках.

В мои обязанности входит развитие бизнеса компании в регионах, а именно: 1. Привлечение новых клиентов компании: Телемаркетинг, мониторинг тендеров (личный контроль за тендерным отделом) 2. Проведение переговоров с ЛПР компаний-клиентов. 3. Консалтинг в сфере оптимизации затрат по непрофильным видам деятельности. Аудит текущего финансового состояния Формирование оптимального штата Формирование эффективной схемы работы с поставщиками 4. Подготовка расчетов стоимости услуги Составление бизнес-плана выведения на аутсорсинг Составление бюджета доходов и расходов проекта, бюджета движения денежных средств. 5. Проведение презентаций Коммерческого предложения. 6. Формирование и управление рабочей группой, анализ проекта Управление персоналом (процесс по переводу и адаптации персонала) Финансисты (затраты на участие в конкурсе) Юристы (карта риска участия в проекте) Закупки (управление поставками) Логистика (управление перевозками и транспортными потоками) Постановка услуги 7. Участие в конкурсе Контроль тендерного специалиста, сбор и подготовка документации Договор оказания услуг любой сложности Разработка регламента запуска проекта Договор аренды имущества Управление продажами: 1. Работа в CRM-системе 2. Помощь при продаже и допродаже услуг в филиалах 3. Участие совместно с генеральным директором в формировании политики продаж 4. Проведение мероприятий по лояльности компании к клиентам Достижение: Понимание рынка услуги питания и клининга. Знание основных конкурентов и их представленность в регионах. Инициатор модернизации тендерного отдела, оптимизация затрат коммерческой дирекции. Отличное отношения со всеми службами компании. Опыт работы в командировках (2-3 командировки в месяц по всей территории страны)

В обязанности входило: Координация работы группы менеджеров по активным продажи высокоинтеллектуального продукта (комплексные сервисные пакеты услуг) промышленным и торгующим предприятиям. Встречи, переговоры, презентации, первыми лицами предприятий (ЛПР). Контроль за деятельностью отдела: проведение аттестаций/собеседований, анализ еженедельных отчетов, мониторинг деятельности отдела с помощью планирования по ключевым показателям эффективности Поиск и привлечение новых клиентов, ЛИЧНЫЕ ПРОДАЖИ, телемаркетинг. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений (консалтинг и аутсорсинг, продажи пакетов сопровождения и участия в государственных и коммерческих конкурсах (223, 44 ФЗ), рекламных услуг, маркетинговых исследований, промышленным предприятиям России, Казахстана, Украины, Республики Беларусь. Выставление счетов. Сопровождение и пролонгация проектов. Работа с базой CRM (1С) Ведение отчетности о проделанной работе менеджеров. Редактирование существующей «не активной» базы клиентов, распределение между менеджерами. . Достижения: Отличный управленческий опыт в системе B2B. Постоянное выполнение плана продаж вверенного отдела. Полное понимание формирования рынка электронных аукционов, изучение данного направления, изучение основных игроков рынка. Большой опыт общения со всеми видами клиентами, восстановление потерянных ранее деловых контактов, установление тесного контакта с горячими клиентами.

Основные должностные обязанности. Постановка первоочередных задач перед подчиненными, планирование рабочего дня каждого из сотрудников. Коррекция работы персонала. Организация взаимозаменяемости работников. Постоянный контроль и обеспечение работников материально-техническими и информационными ресурсами. Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе. Оценка качества работы каждого из подчиненных, проведение «полевых тренингов». Установка критериев и требований к кандидатам на работу и участие в отборе торговых представителей. Обеспечение адаптации новых сотрудников. Выполнение личного и общекомандного плана продаж. Проведение анализа и подготовка отчетов по каждому сотруднику, в частности выполнения поставленных задач, достигнутых результатов, причинах, приведших к невыполнению плана. Достижения -в процессе работы в компании, сформировал гибкую, техничную команду в области продаж, что существенно увеличило процент выполнения плана. За время работы в компании поднял планку личных продаж и компании в целом.

Основные должностные обязанности. Управление командой торговых представителей. Продуктивная работа с клиентской базой и постоянная ее ротация. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, постоянное увеличение клиентской базы. Составление коммерческих предложений и заключение договоров на маркетинговые мероприятия. Контроль дебиторской задолженности. Обучение персонала, полевые тренинги. Поиск новых сотрудников, проведение интервью, собеседований. Разработка обучающих мероприятий для адаптации персонала. Постоянный анализ эффективности работы персонала, ежедневная постановка задач Ведение документооборота в полном объеме. Составление отчетов по результатам работе. Достижения- За время работы в компании увеличение клиентской базы в двое, сформирована и обучена техники продаж результативная команда профессиональных торговых представителей, как результат увеличение объемов продаж компании и как следствие постоянное выполнение и перевыполнение плана продаж.

Основные должностные обязанности. Организация продаж на вверенной территории в канале сети и традиционная розница. Сбор заказов, выкладка товара согласно требованиям компании. Поиск новых торговых точек и заключение договоров, на поставку продукции компании. Представленность продукции компании в лучших местах продаж зала торговой точки. Постоянное выполнение плана продаж по ключевым показателям. Активная жизнь в команде. Регулярные тренинги по техники продаж. Достижения- Отличные показатели представленности компании на вверенной территории. Лояльность со стороны клиентов. Умение находить выход из любой сложившейся ситуации. Организация бесперебойных поставок товара в торговые точки. Изучение техники продаж умение ее применения и как следствие постоянное выполнение плана продаж.

Ремонт и техническое обслуживание автомобилей !

Автомобильный факультет, инженер автомобиле и трактора строения

фельдшер, фельдшер

Пивоваренная компания "Балтика"