Торговля автомобилями,консультация.Выкуп авто,постановка на реализацию, оценка автомобилей по рыночной стоимости.Работа в информационной системе.Оформление всех документов по продаже и покупке автомобилей. Участие в проведении инвентаризаций, составление материальных отчетов.Планирование продаж и товарооборота.

Должностные обязанности и достижения: Основные обязанности: Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование, увольнение) Взаимодействие с Ревизионно-аналитическим отделом Взаимодействие с Товароведным отделом в части контроля за качеством поступающей продукции Взаимодействие с Отделом управления персоналом по вопросам набора,обучения,адаптации,развития персонала. Вносить изменения по улучшению работы, деятельности предприятия. Работать над производительностью персонала и правильно распределять персонал по секторам. Принимать меры по устранению факторов,препятствующих проведению эффективной работы. Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала. Принимать к действию все документы по общим вопросам(приказы,распоряжения,регламенты,нормативы,инструкции и пр.),а также документы информационно-справочного характера(информационные письма),рассылаемые на корпоративные электронные адреса работников Компании. В подчинении – 120 человек. Склад размером 86000кв.м. Достижения: Был в числе руководителей, участвующих в организации работы при открытии торгового Распределительного центра,пройдя предварительную подготовку и обучение в г.Стерлитомак(Уфа). Создал благоприятный социально-психологический климат в коллективе и вывел работу на уровень стабильности. Предоставление рекомендации по требованию

Реставрация реконструкция архитектурного наследия, Реставрация