Открытие магазина. персонала и обучение. Прием и учет товара. Работа в торговом зале.Работа с администрацией магазина , налоговой и обслуживающими организациями. Отчетность в центральный офис.Составление и ведение графиков работы. Начисление заработной платы.

500 кв.м., 8 человек, обувь (ликвидация филиала)Открытие магазина. персонала. Обучение персонала.Разработка проекта бюджета магазина на год; подтверждение затрат по итогам месяца; ведение кадровых документов персонала включая трудовые ; отчеты по продажам; график учета личных продаж, анализ данных; отчет по проходимости; отчет по интернет-трафику; акты разногласий по приходу товара; акты приемки по качеству;финансовый отчет; авансовый отчет; планы обучения персонала на месяц ; отчет по обучению за прошедший месяц; проведение аттестаций персонала; мониторинг конкурентов с представление фотоматериалов; мерчендайзинг( в том числе схемы торгового зала и фотоотчеты); отчеты по рекламе; прием и учет товара. Работа в торговом зале.

магазин 165 кв.м., 6 человек, одежда (переход в другую фирму)Набор персонала.Прием и учет товара.Отчетность в центральный офис.Работа с администрацией ТЦ. Административно-хозяйственная деятельность магазина. Работа в торговом зале.

195 кв.м.,6 человек, обувь (ликвидация обособленного подразделения)Функциональные обязанности директора магазина: - открытие магазина набор персонала, контроль ремонтных работ в торговом зале, постановка на учет обособленного подразделения в налоговом органе, постановка на учет ккм и заключение договора на тех. обслуживание, заключение договоров на установку телефонии и интернет, клининг, рекламу. - взаимодействие с отделом маркетинга Своевременно организует и контролирует приемку товара на склад магазина, обеспечивает полную и правильную выкладку товара в торговом зале, знакомит работников с ассортиментом продаваемого товара и с новыми товарами, организует работу по ритмичному выполнению плана товарооборота, проводит анализ товарных запасов , динамики товарооборота, изучает ассортимент и ценовую политику ближайших конкурентов, проводит переоценку товара, ведение документов связанных с движением и реализацией товара, контролирует выполнение всех рекламных мероприятий, осуществляет регулярный контроль магазина, в том числе наличие в продаже товаров имеющихся на складе, выкладку всего ассортимента, правильность оформления ценников, состояние витрин. Всего помещения в целом ( включая санитарное состояние) -взаимодействие с финансовым отделом: Регулярно ( согласно установленному регламенту)проводит инвентаризацию магазина, участвует в проведении контрольных инвентаризаций магазина - взаимодействие с отделом бухгалтерии Контролирует правильность оформления первичных кассовых документов. Своевременность отправки кассовых отчетов по смене, представляет отчеты об остатках денежных средств на конец месяца и описи имущества магазина, представляет на проверку в бухгалтерию журнал кассира- операциониста, обеспечивает еженедельную доставку финансовых документов в офис, контролирует правильность оформления и наличия всех документов по магазину, представляет информацию о сетах на оплату, представляет отчеты за наличные денежные средства полученные на хозяйственные расходы магазина - взаимодействие с отделом IT При открытии или закрытии магазина контролирует сдачу-приемку торгово-кассового оборудования с оформлением акта и сверкой акта с наличием передоваемого оборудования, следит за надлежащим использованием оборудования магазина и использования телефонии и интернета только в производственных целях - взаимодействие с юридическим отделом Перед открытием магазина своевременно представляет список документов необходимых для постановки на учет организации в налоговом органе, постановке на учет ккм, список документов необходимых для уведомления о деятельности организации в г. Коломне в Росподребнадзоре и отделе по торговле в Администрации города, своевременно обращается в юридический отдел за печатью и учредительными документами на организацию и обособленного подразделения( в дело, на стенд, книгу жалоб и предложений, контрольный журнал), оперативно передает по электронной почте все приходящие в магазин документы юридического характера -взаимодействие с отделом персонала Перед открытием магазина оформляет и получает все кадровые документы, ходатайствует об увольнении сотрудников. Своевременно передает табель учета рабочего времени и ведомость по з/ п , подает в отдел персонала заявления на прием, увольнение, перевод персонала, служебные записки на поощрение, удержание ден. средств, доп. рабочие дни, оплату погрузо-разгрузочных работ, касающиеся персонала, подает заявки на обучение персонала, контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины. Правил и норм по охране труда, требований по пожарной безопасности. Контролирует соблюдение правил торговли, выполнение персоналом внутрифирменных стандартов обслуживания покупателей. Рассматривает жалобы покупателей, принимает по ним решения. Обеспечивает выполнение всех распоряжений и приказов администрации и специалистов организации. Работа со всеми контролирующими организациями и контрагентами. Работа в торговом зале.

магазин 300 кв.м,10 человек, обувь (переход в другую компанию)

экономический (финансы и кредит), экономист

исторический, учитель истории и социально-гуманитарных дисциплин