Должностные обязанности: ведение клиентской базы, развитие (поиск новых клиентов), увеличение объемов отгрузок, обеспечение погашения дебиторской задолженности клиентов в установленный срок Функциональные обязанности: 1. Работа с школьно-базовыми столовыми и комбинатами питания 2. расширение базы по адресной программе клиента (подключение новых школ, колледжей и т.п.) 3. Привлечение новых клиентов 4. Расширение ассортимента 5. Ежемесячное проведение сверок с ключевыми клиентами 6. Обеспечение своевременного погашения дебиторской задолженности 7. Работа с порталом http://market.zakupki.mos.ru (подготовка оферт, контрактов) Достижения: 1. Прирост объемов продаж в тоннаже 54% в сентябре 2014 года по отношению к сентябрю 2013 г, в октябре 60%, в ноябре 62%. 2. Привлечение крупных клиентов (Комбинат питания КОНКОРД в 2011г, ЗАО Ариа АиФ в 2012г, сети столовых Пител и Норма (Зеленоград) в 2013, ГБУК Кинообъединение в 2014).

Обязанности: развитие с нуля клиентской базы на вверенной территории, ведение дебиторской задолженности, увеличение объемов отгрузок, расширение преставленности продукции в ТТ Профессиональные достижения: 1.Развитие клиентской базы с 0 до 22 ТТ за первый полный месяц работы; на конец работы в компании база составила более 45 ТТ 2. За второй месяц работы выполнила общий план отгрузки на 109%.

Должностные обязанности: поддержание и развитие клиентской базы, увеличение объемов отгрузок и представленности продукции на вверенной территории, обеспечение погашения дебиторской задолженности клиентов в установленный срок Функциональные обязанности: 1. Ведение переговоров с уже имеющимися клиентами с целью получения заказов и оплаты произведенных поставок, расширения ассортимента, проведения акций 2. Поиск клиентов 3. Мониторинг вверенной территории по продукции ЗАО "ДИАДАР", а также по продукции конкурентов 4. При необходимости выкладка продукции в торговых точках 5. Еженедельная отчетность о проделанной работе Профессиональные достижения: 1. В первый месяц работы сведение просроченной дебиторской задолженности с 450000р до 0 2. Регулярное выполнение планов отгрузки, оплаты, развития территории

Менеджер департамента сетей: Должностные обязанности: Поддержание и развитие сотрудничества с вверенными сетевыми клиентами (сети Билла, Патерсон, Котэкс Торг, Интерторг, Холдинг Центр) - расширение ассортимента, увеличение объемов отгрузок, обеспечение своевременного погашения дебиторской задолженности, проведение акций Функциональные обязанности: ведение переговоров с категорийными менеджерами сетей для увеличения объемов отгрузок, расширения ассортимента, обеспечения своевременных оплат, организация участия и контроль проведения акций в сетях, контроль за наличием в магазинах сетей всего ассортимента по имеющейся матрице, проведение мониторингов по своей продукции и продукции конкурентов Профессиональные достижения: выведение сети Патерсон с 600,000р на 1 млн руб. в месяц за 3 месяца работы, Биллы - с 500,000р на 900,000р. Менеджер департамента розницы: Должностные обязанности: поддержание и развитие клиентской базы, увеличение объемов отгрузок и представленности продукции на вверенной территории, обеспечение своевременной оплаты поставок Функциональные обязанности: ведение переговоров с клиентами с целью получения заказов и оплат, расширения ассортимента, развитие территории Профессиональные достижения: значительное сокращение дебиторской задолженности по "черным" клиентам; ведя розничную клиентскую базу, была единственным менеджером департамента розницы, который параллельно вел 2 сети - Интерторг и Котэкс Торг; по результатам участия в выставке Prod Expo 2008 была признана сотрудником, наиболее активно и плодотворно проявившем себя на выставке.

Должностные обязанности: получение заказов от торговых представителей и сетевых менеджеров с целью дальнейшей обработки и обеспечения отгрузки в должнои ассортименте и объеме и в установленные сроки Функциональные обязанности: Получение и обработка заказов, контроль над сборкой и отгрузкой заказов, переговоры с клиентами о замене в заказе отсутствующих позиций на имеющиеся на складе, контроль за поддержанием ассортимента на складе и ежедневный заказ недостающих позиций на комбинате, прием звонков и первичная консультация потенциальных клиентов, составление отчетов внутри компании. Профессиональные достижения: сокращение минималных сроков поставки заказов с 2 дней до 1, обеспечение наличия на складе максимально возможного ассортимента, обеспечение более полного сбора заказов в соответствии с пожеланиями клиентов (в начале работы заменялось или недовозилось из-за отсутствия на складе порядка 50-70% от заказанных позиций, к концу срока работы - не более 15%).

Менеджер организации, магистратура

Real Trainers Group, сертификат об участии