Должностные обязанности:  Организация бесперебойного функционирования водопроводно-канализационных сетей, сооружений и оборудования на них;  Разработка годовых, квартальных, месячных планов ремонта сетей, сооружений, оборудования на них, а также других основных фондов водопроводно-канализационного хозяйства (ВКХ);  Организация работы отдела и координация с другими структурными подразделениями (бухгалтерия, экономический отдел и т.д.);  Ведение и сопровождение исполнительной документации;  Составление, проверка, анализ проектно-сметной документации;  Проведение экономического анализа работ, расчет договорной цены;  Составление и проверка КС-2, КС-3 и т.д.;  Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью отделения совхоза;  Применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования в отделении совхоза;  Организация учета и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения;  Осуществление руководства работами по своевременному заключению договоров на перевозки с клиентурой и обеспечению выполнения договорных обязательств;  Контроль за соблюдением договорных обязательств организации перед контрагентами, своевременность расчетов по договорам, выполнение плана по доходам (прибыли) и другим финансовым показателям;  Разработка мероприятий, направленных на расширение хозяйственной деятельности предприятия, прямых и длительных хозяйственных связей, совершенствование работы с клиентурой;  Разработка и проведение рекламных мероприятий в СМИ, участие в отраслевых выставках, ярмарках, для информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта;  Проведение вводных инструктажей;  Составление инструкций по охране труда и технике безопасности, организация обучения и экзаменов по технике безопасности;  Осуществление руководства деятельностью социально-реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами;  Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы;  Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и сведений о работе социально-реабилитационного отделения дома-интерната;  Планирование экономических показателей деятельности предприятия;  Руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний рабочих и служащих;  Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, определение потребности в рабочих и служащих;  Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;  Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике;  Составление отчетной калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг);  На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проведение комплексного анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений;  Подготовка предложений по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии. Достижения:  За добросовестный труд награжден почетными грамотами руководителями предприятий.  Регулярное поощрение денежными премиями руководителями предприятий. Профессиональные навыки:  Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel).  Знание участков бухгалтерии, таких как: участок заработной платы; участок расходы и доходы, участок материалов, участок финансового результата.  Умение ставить тех. задание программистам, грамотная доработка программ.  Разработка систем документооборота.  Знание офисной оргтехники.  Наличие водительского удостоверения кат. В, С.

Должностные обязанности:  Организация бесперебойного функционирования водопроводно-канализационных сетей, сооружений и оборудования на них;  Разработка годовых, квартальных, месячных планов ремонта сетей, сооружений, оборудования на них, а также других основных фондов водопроводно-канализационного хозяйства (ВКХ);  Организация работы отдела и координация с другими структурными подразделениями (бухгалтерия, экономический отдел и т.д.);  Ведение и сопровождение исполнительной документации;  Составление, проверка, анализ проектно-сметной документации;  Проведение экономического анализа работ, расчет договорной цены;  Составление и проверка КС-2, КС-3 и т.д.;  Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью отделения совхоза;  Применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования в отделении совхоза;  Организация учета и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения;  Осуществление руководства работами по своевременному заключению договоров на перевозки с клиентурой и обеспечению выполнения договорных обязательств;  Контроль за соблюдением договорных обязательств организации перед контрагентами, своевременность расчетов по договорам, выполнение плана по доходам (прибыли) и другим финансовым показателям;  Разработка мероприятий, направленных на расширение хозяйственной деятельности предприятия, прямых и длительных хозяйственных связей, совершенствование работы с клиентурой;  Разработка и проведение рекламных мероприятий в СМИ, участие в отраслевых выставках, ярмарках, для информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта;  Проведение вводных инструктажей;  Составление инструкций по охране труда и технике безопасности, организация обучения и экзаменов по технике безопасности;  Осуществление руководства деятельностью социально-реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами;  Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы;  Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и сведений о работе социально-реабилитационного отделения дома-интерната;  Планирование экономических показателей деятельности предприятия;  Руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний рабочих и служащих;  Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, определение потребности в рабочих и служащих;  Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;  Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике;  Составление отчетной калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг);  На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проведение комплексного анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений;  Подготовка предложений по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии. Достижения:  За добросовестный труд награжден почетными грамотами руководителями предприятий.  Регулярное поощрение денежными премиями руководителями предприятий. Профессиональные навыки:  Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel).  Знание участков бухгалтерии, таких как: участок заработной платы; участок расходы и доходы, участок материалов, участок финансового результата.  Умение ставить тех. задание программистам, грамотная доработка программ.  Разработка систем документооборота.  Знание офисной оргтехники.  Наличие водительского удостоверения кат. В, С.

Экономический, Экономист-математик по специальности экономическая кибернетика в сельском хозяйстве