Контроль видео наблюдения за сотрудниками ( в вых день) Работа Битрикс 24, Обучение сотрудников по стандартам компании чек листы, книга продаж, статистика показателей, контроль и оценка звонков/сообщений через битрикс, набор персоналаработа в 1с8, word/excel

Основные обязанности: -Увеличение продаж приоритетных направлений компании во вверенном структурном подразделении (в подчинении 18 магазинов, 38 сотрудников) -Показывать положительную динамику приоритетных направлений из года в год. - Увеличивать качество продаж приоритетных направлений - Выполнения планов по экономическим и административным задачам - Контроль за потерями вверенных магазинов -Разработка скриптов и мероприятий для сотрудников, для роста продаж, динамики по приоритетам компании -Развитие, мотивация и управление вверенным штатом сотрудников; -Планирование и организация работ структурного подразделения; -Анализ экономических зон роста; -Организация подбора сотрудников, проведение отбора -Контроль обученных сотрудников; -Ведение и предоставление отчетности, предусмотренной локальными нормативными актами компании, в установленные сроки, обеспечение релевантность управленческой информации, исходящей из отдела развития услуг; -Разработка детальной отчетности для проведения анализа работы структурного подразделения -Сбор информации о ценах конкурентов для предоставления ее в Отдел развития розничной сети Компании; -Проведение обучения сотрудников ТТ с привлечением тренеров Компании и самостоятельно; -Посещение групп обучения стажеров и действующих сотрудников в Учебном центре, тренерской ТТ с целью контроля качества проводимых обучений, внесение предложений по усовершенствованию указанных процедур; -Разработка тестирований и программ обучения персонала. -Принятие решений по ротации руководителей -В прямом подчинении 18 сотрудников руководящей должности. Основные достижения:  Выполнение планов Положительная динамика от года к году по ДУ -10%; В рейтинге компании по экономическим показателям 7 место из 48 1 место в рейтинге компании по административным направлениям компании (потери, текучесть персонала, оформление магазинов, качество обслуживание -Рост высшего сегмента настроек от всех проданных настроек в 4 раза -5 раз стала призером годовой мотивации компании «Энергия Связного» в период года среди 8 регионов по РФ.

гуманитарный

АО Связной логистика, Управление персоналом

Ао Связной Логистика, Управление персоналом

АО" Связной логистика", тренер Донченко Павел, Управление персоналом

АО Связной Логистика, тренер Павел Доченко, Управление персоналом