ООО "ЖЭУ Жилстрой" ; ООО "ПрогрессСервис"
Московская область
Мастер участка
Осуществление руководства возглавляемым подразделением по сохранности и текущему ремонту, и содержанию жилищного фонда в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечение бесперебойной работы оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно - технических и противопожарных правил.
Обеспечение рабочих необходимыми материалами, контроль их экономное расходование, устранение причины нарушения хода производства работ.
Обеспечение и осуществление ежедневного контроля за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности.
Контроль выполнения ремонтных работ по заявкам жильцов.
Проведение профилактический осмотр квартир и зданий, проведение работ с общественностью и старшими по домам по обеспечению сохранности жилищного фонда, охране зеленых насаждений, привлечение жильцов к благоустройству дворовых территорий, детских и спортивных площадок, проведение массовых субботников.
. Составление сметы текущего ремонта зданий, актов на повреждение имущества собственников и нанимателей жилых помещений по независимым на то причинам.
Произведение всех видов производственных инструктажей рабочих. Своевременная подготовка производства, выдача наряд-задание рабочим на производство работ, контроль за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения, проверка качества выполняемых работ.
Содействие развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, организация работ по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Представление предложений о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины, применения при необходимости мер материального воздействия, проведение воспитательной работы в коллективе.
Работа связана с разъездами по служебной необходимости и ведением служебных разговоров по телефону, связанных с профессиональной деятельностью