Руководитель филиала: 2.1.Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. Определяет цели и задачи развития филиала, разрабатывает текущие и перспективные планы работы. 2.2.Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. 2.3.Возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети, работает с обращениями граждан. 2.4.Отвечает за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов. 2.5.Осуществляет взаимодействие с учреждениями отдыха и оздоровления населения, социальной защиты населения, органами опеки, попечительства и охраны прав детства, учреждениями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 2.6. Обеспечивает деятельность по реализации путевок в учреждения отдыха и оздоровления, организует и ведет работу по продвижению услуг, изучению спроса. 2.7.Осуществляет сбор и обобщение информации, мониторинг по виду деятельности. 2.8. Обеспечивает заключение договоров, хранение документов, контроль качества предоставляемых услуг. 2.9. Обеспечивает своевременное предоставление форм отчетных документов. 2.10.Контролирует выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами, предпринимает действия, направленные на защиту интересов Центра. 2.11.Контролирует правильность производства платежа клиентом, проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату, ведет работу с денежной наличностью, бланками строгой отчетности. Обеспечивает и осуществляет контроль исполнения кассовой дисциплины. 2.12.Несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности по установленным формам. 2.13.Организовывает информирование население об услугах, обеспечивает деятельность по предоставлению полной информации клиентам. 2.14.Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря в офисе филиала обеспечивает их своевременный ремонт. 2.15.Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном ему филиале.

управление персоналом, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; учет личного состава; хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству; контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом; изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению; анализ состава, деловых качеств специалистов с целью их рационального использования; создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов; работа по созданию резерва на выдвижение; подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников; подготовка и систематизация материалов для аттестационной комиссии; подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению; принятие мер по трудоустройству высвобождаемых работников; организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; ведение всей отчетности по кадровым вопросам, оформление пенсий, работа с военкоматом.

управление персоналом, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; учет личного состава; хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству; контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом; изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению; анализ состава, деловых качеств специалистов с целью их рационального использования; создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов; работа по созданию резерва на выдвижение; подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников; подготовка и систематизация материалов для аттестационной комиссии; подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению; принятие мер по трудоустройству высвобождаемых работников; организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; ведение всей отчетности по кадровым вопросам, оформление пенсий, работа с военкоматом.

юриспруденция

экономист, специальность "Финансы и кредит"