1. Кадровое делопроизводства в полном обьеме. 2. Поиск, подбор персонала, проведение собеседований. 3. Проведение аттестации, сопровождение адаптации персонала. 4. Обучение персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров и пр.) 5. Разработка стратегий по развитию и мотивации персонала. 6. Формирование отделов компании "с нуля". 7. Формирование командообразования, формирование корпоративной культуры компании. 8. Выполнение обязанностей генерального директора во время его отсутствия. 9. Решение административных и организационных вопросов.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме. 2. Поиск, подбор персонала, проведение собеседований. 3. Проведение аттестации, сопровождение адаптации персонала. 4. Обучение персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров и пр.) 5. Разработка стратегий по развитию и мотивации персонала. 6. Формирование отделов компании "с нуля". 7. Формирование командообразования, формирование корпоративной культуры компании. 8. Выполнение обязанностей генерального директора во время его отсутствия. 9. Решение административных и организационных вопросов.

1.Поиск персонала на региональном и местном рынке, подбор, проведение собеседований, прием персонала 2.Адаптация и сопровождение персонала 3.Проведение аттестации персонала 4.Разработка проектов по мотивации, взаимодействия и командообразовании персонала 5.Разработка и внедрение системы обучения, методик обучения, проведение обучающих занятий, тренингов. 6. Создание и внедрение системы персонального роста сотрудников. 7. Разработка и внедрение "Системы организации рабочего времени" (тайм-менеджмент).. 8.Разработка, внедрения и контроль программ обучения на темы: "Основы Бережливого производства", "Организация рабочих мест по системе 5S", "Визуальный менеджмент". 9. Управление проектными группами (пилотные участки). 10. Работа со средствами массовой информации. 11. Организация и сопровождение корпоративных мероприятий 12. Осуществление работы с ВУЗами, с кадровыми агентствами 13. Создание кадрового резерва. 14. Разработка и внедрение проектов по оптимизации и эффективности работы подразделений компании.

1. Кадровое делопроизводство 2. Поиск и подбор персонала. 3. Осуществление введение в должность и адаптации персонала. 4. Создание кадрового резерва. 5. Проведение аттестации персонала.

- подготовка и организация работы типографии "с нуля" - делопроизводство - введение договоров - прием и обработка заказов - работа с субарендаторами и введение коммунальных услуг - согласование наружной рекламы - работа с первичной бухгалтерией: выписка счетов, товарных накладных, счет-фактур и актов - введение и хоз. обслуживание офиса - контроль о организация работы подчиненных - введение архива - кадровое делопроизводство в полном объеме - поиск, подбор и аттестация персонала

- Кадровое делопроизводство (ведение всей кадровой документации: прием, увольнение, перевод, оформление трудовых книжек, трудовых договоров, приказы по личному составу и основной деятельности компании, распоряжение, оформление больничных и т.д.). Знание трудового законодательства. - работа в 1С 8 "З/плата и кадры" - поиск и подбор персонала - ведение архива - работа с Клиент-Банком (экспорт, импорт, оплата платежей) - работа в 1С 8 "Предприятие" - ведение первичной бухгалтерии (внесение данных в 1С; подшивка первичных документов) - запрос оригиналов документов (у пастовщиков и клиетов) - ведение работы по получению задолженности, авансов у клиетов и т.д. - перевод з/платы, отпускных - обеспечение хоз. деятельности организации - заключение договоров с поставщиками и покупателями.

•делопроизводство •документационное и информационное обеспечение деятельности Генерального директора и Директора по Производству •организация работы приемной •работа с бухгалтерской документацией •организация и встреча иностранных гостей •оформление командировочных •работа с оргтехникой •доставка документации в организацию •заключение договоров •заказ канцтоваров, обедов и воды для сотрудников •проверка путевых листов на предмет их соответствия отчетным документам по используемому ГСМ. •работа со сторонними организациями •проверка анкет и резюме для соискателей работы •работа с заявлениями на оформление "зарплатных" карт •общение с клиентами по телефону и напрямую •введение Табеля учета рабочего времени, ведение деловой переписки кадровое делопроизводство * поиск и подбор персонала Р.S и многое другое...

•Работа в программе 1С •Введение складского учета

Психологический факультет, Практическая психология с правом преподавания

ЧОУ ДПО "Коломенский компьютерный центр", свидетельство по дополнительной профессиональное программе, Специалист по охране труда

Тренинговая компания "Tom Hunt", Дожим" клиента": 28 способов продавать день-в-день!"

Тренинговая компания "Новые правила", "Школа Топ-менеджера: эффективный менеджмент, управление персоналом и бизнес-проектами"

Тренинговая компания "Новые правила", "Ораторское искусство, публичные выступления"

-Негосударственное образовательное учереждение дополнительного проф. образования "Научно-учебный центр "Знание - Коломна"",, Менеджер по персоналу

Негосударственное образовательное учереждение дополнительного образования, Оператор РС