 - поиск потенциальных клиентов;  - согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров;  - прием и обработка заказов клиентов, согласно технологии работы отдела;  - отслеживание сроков и сумм оплат клиентов;  - один раз в квартал (можно чаще) производить сверку задолженности по партнеру с подписанием акта сверки  - по окончанию месяца проверять наличие подписанных накладных  - поддержание ассортиментной линейки у клиентов и обеспечение соответствующего позиционирования товара;  - мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта;  - контроль динамики оплат и отгрузок.  - участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей.  - предоставляет отчеты должностным лицам (недельные и месячные) согласно необходимому перечню.

 - Ведение бухгалтерского учета с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги и составление соответствующей бухгалтерской отчетности.  - Заключение договоров между поставщиками и предприятием.  - Обработка банковских выписок, подготовка банковских поручений по платежам за услуги.  - начисления заработных плат работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда;  - Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготовка их к счетной обработке.  - Оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготовка их к счетной обработке.  - Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

 - Ведение трудовых книжек сотрудников, их хранение, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.  - Ведение документации связанной с оформлением приема работников, переводов, увольнений.  - Формирование и ведение личных дел сотрудников, их хранение.  - Ведение табельного учета работников предприятия.  - Контроль за явкой на работу, опозданиями и неявками.  - Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.  - Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии.  - Подготовка документов по Пенсионному фонду.  - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, комиссий.  - Подготовка распоряжений и приказов руководителя предприятия, контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений  - Ведение контрольно-регистрационной картотеки.  - Обеспечение рабочего места руководителя канцелярскими принадлежностями, контроль условий, способствующих эффективной работе руководителя.  - Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, их сохранность и в установленные сроки сдачи в архив.

Экономика и предпринимательство/финансы , специалист