БУЛГАКОВ (ГОНЧАРОВ) ЛЕОНИД АВТОБИОРАФИЯ / БИЗНЕС – РЕЗЮМЕ 1967 СССР РСФСР МО Коломна Родился 1967 - 1971 СССР РСФСР МО Коломна Проживал 1971 – 1974 ПНР Велико-Польское воеводство Познань Проживал 1974 – 1975 СССР РСФСР Краснодарский Армавир Учащийся средней школы №1 1975 – 1978 СССР РСФСР МО Коломна Учащийся средней школы №20 1978 – 1981 ЧССР Средне-Чешский край Прага Учащийся средней школы при Посольстве СССР в ЧССР 1981 – 1984 СССР РСФСР МО Коломна Учащийся средней школы №20 1984 – 1985 СССР РСФСР Москва Студент МФИ* (ГФА* при Правительстве РФ), факультет КЭФ (экономика и финансы), специализация – банки и банковское дело 1985 – 1987 СССР и МНР Военнослужащий ВС МО СССР Забайкальского ВО / МНР: сержант БСН (1985-1986), комендант ВП ОГ ЗабВО (1986-1987) 1987 – 1991 СССР Москва Студент МФИ (ГФА при Правительстве РФ), факультет КЭФ (экономика и финансы), специализация – «банки и банковское дело» (заместитель декана – Казьмин А.И.*) 1989 – 1991 СССР Москва Сотрудник, заместитель начальника кредитного отдела АПБ СССР Колосс (управляющий – Саламандра В.Л.*) 1991 – 1993 РФ Москва Генеральный директор и со-учредитель ТОО Триб (33%), специализация – банковские и юридические услуги, выставочная деятельность, риэлторские услуги 1993 – 1995 РФ Москва / ЧСФР Прага Финансовый директор ООО АРМ, специализация – банковские и юридические услуги, ПГС, выставочная деятельность, риэлторские услуги / Генеральный директор и учредитель (100%) W&M BŮRO s.r.o. – представительские услуги 1995 - 1999 Чешская Республика Прага Генеральный директор W&M BŮRO s.r.o. – представительские услуги для физических и юридических лиц в ЕС и СНГ, туризм, розничная и оптовая торговля ТНП и продуктами питания, ПГС, риэлторские услуги 2000 – 2002 Чешская Республика Прага / РФ Москва Генеральный директор W&M BŮRO s.r.o. – представительские услуги для физических и юридических лиц в ЕС и СНГ, туризм, розничная и оптовая торговля ТНП и продуктами питания, ПГС, риэлторские услуги / Исполнительный директор ЗАО Центр туризма и отдыха (под патронажем бывшего ВЦСПС и АМО ЗИЛ), специализация – туризм внутренний / внешний 2002 – 2003 Чешская Республика Прага Генеральный директор W&M BŮRO s.r.o. – представительские услуги для физических и юридических лиц в ЕС и СНГ, туризм, розничная и оптовая торговля ТНП и продуктами питания, ПГС, риэлторские услуги, комплексная организация бизнес-процесса, инвестиционное планирование 2003 – 2005 РФ Москва / Чешская Республика Прага Исполнительный директор ООО АФТ-СтройСервис (специализация - ПГС) общее руководство организацией, персоналом / Генеральный директор W&M BŮRO s.r.o., сотрудник DELTA CLIMATIZER AS CZ Praha* (специализация – ПГC) 2006 – 2007 РФ Урал, Сибирь / Украина Крым / ЕС / Ближний Восток / Северная Африка Отпуск 2008 – 2011 ЕС / СНГ / КНР/ МНР Генеральный директор W&M BŮRO s.r.o., специализация – оптимизация бизнес-процесса / инвестиционное планирование; сотрудник САТОРИ 000* (специализация – ПГC); сотрудник ЭНЕТОН 000 (специализация – энергетические установки автономного типа, ПГC) 2011 по н/в СНГ / ЕС Генеральный директор W&M BŮRO s.r.o. / Со-учредитель (33%) CZECHINVEST LLC Russia Moscow (ЧехИнвест 000, РФ Москва), директор отдела развития и ВЭД, специализация – оптимизация бизнес-процесса / инвестиционное планирование; сотрудник ERBEK Constraction 000* (специализация – ПГC); 2013 по н/в Украина & РФ Крым / ех’СССР / ЕС Учредитель (100%) «Великое Княжество Коломенское» 000, заместитель генерального директора по экономической политике, директор департамента безопасности, специализация – оптимизация бизнес-процесса / инвестиционное планирование • См. Internet. Отец Булгаков Николай, 1938 г.р., гражданин Чешской Республики; МВТУ им. Баумана, 1969 - 1991 г.г. сотрудник “Энергомашэкспорта” Министерства тяжелого машиностроения СССР, с 1991 по настоящее время работающий пенсионер Мать Булгакова Александра, 1944 г.р., пенсионер, гражданка Чешской Республики Брат Булгаков Роман, 1969 – 1999, МФТИ и МГУ (физико-математический), Карлов Университет (психология), второй пилот ЛЛА и УЛЛА Дочь Булгакова Анастасия, 1989 г.р., проживает в Чешской Республике, Дипломатическая академия Супруга Булгакова Марина, 1969 г.р., МФИ / ГФА КЭФ, Карлов Университет (психология), в разводе с 2003 года, имеет второго мужа, проживает РФ / Чехия Профессиональные навыки • в финансово – экономической сфере – - формирование конкретных реально достижимой стратегической, тактической и текущей задач на 2015–2040 года исходя из фактических показателей предыдущих периодов на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу для всех уровней (дирекция, руководители подразделений и отделов, непосредственные исполнители) и организация действенного контроля выполнения для соответствия инвестиционным требованиям; - повышение рентабельности организации за счет улучшение и расширение сферы предлагаемых услуг, повышение качества выполняемых работ, разработки действенной эффективной системы работы сотрудников и отделов; - диверсификация коммерческих рисков по горизонтали (территориальное расширение) и вертикали (расширение в области услуг, товаров и т.д.); - минимизация обязательных налоговых отчислений за счет построения легальных схем с использованием потенциала СЭЗ, ОЭЗ, СТЗ, off-shore, иное; - проведение переговоров с потенциальными деловыми партнерами (ПДП), в том числе с первыми лицами административного ресурса, бизнес элиты и СМИ; - ведение конфликтных и проблемных переговоров, работа с рекламациями; - осуществление контроля за списанием балансовых ТМЦ и материально-технических ресурсов; - анализ дебиторской задолженности; - осуществление договорной работы по направлениям деятельности‚ подготовка договоров‚ согласование условий и осуществление гласного и скрытого контроля за выполнением контрагентами договорных обязательств; - контроль за ходом реализации проекта на предмет соответствия сроков и объема финансирования утвержденным графикам финансирования и выполнения работ путем сравнения фактических данных с контрольным базисом (финансово-экономические и качественные показатели, характеризующие результаты, пути достижения этих результатов); - комплексная разработка БП по стандартам UNIDO, KPMG, TACIS, ЕБРР, BFMG, BPSU на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу (миссия, цели, задачи; анализ финансового плана, рынка, рисков; определение потенциала рентабельности на предмет инвестирования); //подробно см. www.vkk.okis.ru//; - подготовка комплекта документов для инвестиционных групп, кредитных (банковских) учреждений, частных лиц, а так же при использовании государственных и межгосударственных инвестиционных программ в РФ, ех’СССР, КНР и ЕС с целью привлечения денежных потоков; - поиск и подготовка деловых партнеров на территории ех’СССР, ЕС и КНР; - организация комплексной работы представительств и филиалов в регионах ех’СССР и ЕС с «нуля» (в том числе создание собственной производственной базы, учебного центра и т.д.); - вывод организации на международный уровень и организация внешне-экономической деятельности (ВЭД) согласно международным стандартам; - анализ работы всех структурных подразделений организации в свете мониторинга ПДП, имеющих договорные обязательства с организацией для выявления негативных и позитивных сторон; - управление организацией в чрезвычайных ситуациях, подготовка специального состава из числа действующих сотрудников, способных работать в экстремальных и близких к ним условиях; - подготовка антикризисного управления; - подготовка групп анти-рейдерского и рейдерского воздействия; - построение комплексной систем безопасности: от выбора ПДП, заключение договора, проверки смет, проектной документации, гласный и скрытый контроль качества выполняемых работ, приемки выполненных работ и проверки исполнительной документации; - экономическая разведка и контрразведка (полевая и офисная, гласная и скрытая) в рамках действующего законодательства, локальных традиций и потребностей организации; - анализ потенциала конкурентов и ПДП; - проведение комплексных проверок совместно с отделами внутреннего контроля, аудита и капитального строительства смет, качества работ, соответствия выполненных работ и договора подрядчиков по капитальной реконструкции предприятия и проведения ремонтных работ на объектах; • в правовой сфере - - решение юридических вопросов, связанных с гражданскими, уголовными, административными, муниципальными, земельными и иными правоотношениями; - построение схем оперирования законодательной базой РФ; - взыскание дебиторских задолженностей предыдущих периодов; - проведение внутренних служебных проверок и расследований с целью предотвращения возможных правонарушений со стороны ПДП, сотрудников и третьих лиц; - документирование действий лиц, допустивших причинение экономического ущерба, для доказывания их вины; - организация и осуществление розыска местонахождения ПДП (юридических и физических лиц)‚ уклоняющихся от своевременного выполнения договорных финансовых обязательств; - прогнозирование и выявление возможных рисков и угроз финансово-экономической безопасности, их анализ и оценка (наличие негативных последствий; установление причин и условий, способствовавших возникновению; размер ущерба; причастные лица и организации; наличие в их действиях умысла (заинтересованность в сделке, сговор, лоббирование); непринятие должных мер (бездействие, непрофессионализм, недобросовестное исполнение служебных обязанностей); - разработка системы действенного информирования руководства с выработкой предложений для своевременного принятия управленческих решений по предупреждению, минимизации или возмещению возможного ущерба в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе; - подготовка и направление материалов в правоохранительные органы по выявленным правонарушениям для дальнейшего судебного разбирательства, досудебные переговоры и сопровождение дел в судах; - оценка эффективности систем контроля, анализ бизнес-процессов, подготовка аналитических справок и предложений по снижению возможных рисков; - организация защиты интересов организации в РФ и за рубежом; • в области управления персоналом - - контроль работы отдела кадров; - мониторинг состояния внутрикорпоративного движения посредством создания рабочего комитета (профессионального союза) с целью предотвращения несанкционированной утечки служебной информации, коммерческой тайны, а так же попыток создания внутрикорпоративных коррумпированных групп и групп лоббирования по интересам, противоречащим ККЦ; - внедрение в работу системы учёта рабочего времени; - рекрутиг (набор), тестирование, проверка, отбор, обучение, руководство, контроль качества и ротация персонала (1.000 человек и более) из числа местных жителей в целях реализации обязательных условий создания новых рабочих мест; - проведение собеседований вновь принятых сотрудников с целью выявления лояльности основным ценностям организации, выявление случаев экономической разведки посредством внедрения агентов со стороны конкурентов; - организация и обеспечение комплексных мер и мероприятий, направленных на защиту сведений, представляющих коммерческую и служебную тайну организации, работа по выявлению и пресечению возможных каналов утечки служебной информации, а также информации, составляющей коммерческую тайну; - организация действенной системы взаимодействия структурных подразделений с целью достижения корпоративной конечной цели (ККЦ); - разработка эффективной системы тестирования персонала с целью выявления персональной конечной цели (ПKЦ) каждого сотрудника с целью более эффективного использования таковой в рамках достижения ККЦ; - разработка и проведения тренингов по мотивации персонала; - разработка действенных методов в рамках конфликтологии для минимизации конфликтных ситуаций внутри коллектива, при работе с ПДП и третьими лицами; - разработку положений, направленных на предотвращение внутрикорпоративного конфликта интересов; - выявление, минимизация и полная ликвидация попыток хищений информации и денежных потоков (средств) группами лиц на основе контролируемых и неконтролируемых (клептомания) интересов; - консультирование и поддержка сотрудников компании по вопросам личной безопасности; - CRASH – TEST for COMPANIES, STRESS – TEST for PERSONAL’s & STORM – TEST for VIP-PERSON’s на предмет устойчивости организации в целом, отделов и подразделений в частности и руководящих сотрудников персонально в ситуациях, приближенных к критическим, экстремальным, патовым и краховым; • в области делопроизводства – - разработка локальных нормативных документов, инструкций, методический рекомендаций, регламентирующих деятельность всех служб, отделов и подразделений, включая управление экономической безопасности, их внедрение и осуществление контроля за их исполнением; - работа по обеспечению защиты коммерческой тайны и режимных функций, обеспечение защиты информации, обеспечение защиты коммерческой тайны и персональных данных в соответствии с ФЗ РФ, ЧР и РК; - ведение учета документации и отчетности; - ведение клиентской базы; - контроль оформления отделом кадров обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую и служебную тайны; - контроль соблюдения персоналом трудового распорядка, организация учета и анализ нарушений режима трудового распорядка; - обучение персонала всех уровней подчиненности методам и способам обеспечения экономической и информационной безопасности организации; - разработка действенной схемы управления организации «с нуля» - персонала на основе штатного расписания в рамках создания структур и структурных подразделений (дирекция, секретариат, экономическая и общая безопасность, производственно-технический и планово-технологический отделы, отдел связи, финансово-экономический отдел, правовой (юридический) отдел, отдел защиты активов, отдел пожарной охраны, гражданской обороны и охраны труда, кадровый отдел и т.д.); - разработка действенной системы вертикального и горизонтального управления и подчиненности в организации; - разработка действенной системы стимулирования работы сотрудников по персоналиям и отделам; - организация корпоративных и персональных праздников, дней отдыха, отпусков по интересам; - подготовка и ведение документации, заключение договоров, архивизация документов и личных дел сотрудников; - подбор и регистрация кадров, проверка их благонадежности по базам данных МВД, ГИБДД, ФСБ, ФСО, ФССП, Прокуратура, МО как на территории РФ и РК, так и в соответствующих службах ЧР и ЕС; - разработка и внедрение стандартов работы (персональных планов-графиков работ, должностных инструкций, табелей учета рабочих часов, системы штрафов и поощрений) для действенного эффективного стимулирования работы персонала всех уровней подчиненности; - секретное делопроизводство (разработка положений, инструкций, проведение специальных экспертиз и проверок), получение лицензий на секретное делопроизводство; - разработка должностных инструкций и действий в ЧС для специализированных отделов, организации в целом и каждого сотрудника в отдельности; • в области безопасности (экономической, технической, информационной, физической) - - разработка и реализация локальных нормативных документов‚ регламентирующих деятельность службы безопасности; - комплексная (офисная и полевая) предварительная и текущая проверка ПДП; - подготовка аналитических справок на ПДП на основании офисных и полевых исследований; - разработка и осуществление системы мер в отношении ПДП (физических и юридических лиц)‚ вступающих в финансовые отношения с организацией‚ полная проверка на наличие негативной информации‚ прозрачности бизнеса‚ финансового положения и потенциала ПДП‚ анализ кредитной истории‚ сопровождение кредитов и иных финансовых операций по линии экономической безопасности; - анализ информации и создание действенной системы защиты от криминальных группировок, коммерческих структур и отдельных лицах, представляющих угрозу безопасности организации; - комплексная (офисная и полевая) предварительная и текущая проверка кандидатов (потенциальных сотрудников) всех уровней подчиненности; - подготовка регламентирующих документов и организация режима коммерческой тайны; - комплексная организация, планирование, контроль работы объекта с точки зрения инженерно-технической укрепленности, защищенности и безопасности работы объекта (пропускной режим, внутренний мониторинг работы сотрудников и передвижение ПДП); - организация подразделения личной охраны руководства компании, членов семьи и VIP персон – ПДП организации; - проведение анализа существующих методов и средств защиты информации, разработка и подготовка предложений руководству организации по совершенствованию средств и методов ее защиты; - бизнес разведка (проведение мероприятий, направленных на минимизацию возможных потерь, связанных с деятельностью ПДП и нелояльных сотрудников организации); - проверка благонадежности ПДП по системам централизованного сбора информации (кредитным бюро) - СЗБКИ, НБКИ, БКИ и так далее; - изучение, анализ, сбор и обобщение информации в отношении конкурентов, способных нанести экономический или иной вред организации; - использование спецтехники, основанной на принципах работы системы психологического тестирования «Полиграф» (детектор лжи); - использование иных специальных информационно-аналитических программ в рамках категории ‘’безопасность’’ (СПАРК, Кронос, Кросс, ФССП, ФНС и др.); - добывания информации опосредованным путём и методом выведывания; - сбор достоверных сведений для акционеров, учредителей и руководства организации о процессах происходящих внутри коллектива, существующих способах дезинформации руководства организации и разработка эффективных мер противодействия выявленным негативным факторам; - предупреждение, выявление и закрытие возможных каналов хищений и порчи материальных ценностей и финансовых (денежных) активов; - предотвращение необоснованного доступа к сведениям и работам, составляющим коммерческую и служебную тайну организации; - организация вооруженной инкассации и сопровождения материальных ценностей; - видеонаблюдение, face-контроль, контроль передвижения; - мониторинг расследований, проводимых правоохранительными органами в отношении коммерческой деятельности организации; - профилактическая анти рейдерская деятельность; - создание оперативной тактической группы быстрого реагирования для разрешения конфликтных ситуаций на объектах организации и вне таковых; - планирование и бюджетирование затрат по безопасности; - разработка положения по безопасности корпоративных мероприятий; - разработка единой концепции и внедрение системы электронных пропусков (СКУД); • в области ауро-метрических, антропологических и психо-аналитических показателей – - тестирование и оценка кармических и ауро-метрических данных с целью выявления негативной и отрицательной информации ПДП, сотрудников, сторонних третьих лиц; - выявление фобий, маний, страхов и их нейтрализация при совпадении KKЦ и ПКЦ; - антропологическое совмещение групп коллектива (по отделам, секторам, подразделениям, службам и т.д.) в матрице подчиненности горизонталь-вертикаль; - установление коэффициента порочности и коэффициента лояльности; - анализ, предотвращение, защита и введение возвратных механизмов негативного ауро-метрического и иного нестандартного воздействия извне, в том числе со стороны потенциальных противников, конкурентов и т.д. № Дополнительные знания / тренинги / курсы Период 1 Право / юриспруденция 1995 – по н / в 2 Психология / социология 1995 – по н / в 3 Теология (ф-т «Гуситская теология» Карлов Университет Прага Чешская Республика ЕС / ф-т «Философско-теологический» Государственный университет (Черновцы) Украина 1999 – 2009 4 Морское дело – гидрография / судовождение на дальних морских путях – Морская академия им. Макарова С.-Петербург РФ СНГ 2001 – 2003 5 Морское право – факультативно Морская академия им. Макарова С.-Петербург РФ 2001 – 2003 6 Управление персоналом: теория (факультативно) – Университет управления персоналом (специализация – управление миграционными процессами) Москва РФ; практика – DELTA CLIMATIZER AS, АФТ-Стройсервис 000, Энетон 000, ERBEK Constraction и др. 2009 – 2012 7 Дополнительные курсы |знания: экстремальный туризм, горный велотуризм, курс городского / внегородского выживания, поварское дело / английский, чешский, польский, словацкий, латинский, немецкий (в настоящее время) 1987 – по н / в Персональные данные Личные качества: относительно высокая объективная самооценка личных возможностей, построенная на анализе и контроле “собственной глупости” и “смертности” (“контролируемая глупость”); высокий уровень стрессоустойчивости; лидерские качества; минимальное количество личностных обременений; адекватное восприятие действительности окружающего мира; обучаемость при понимании необходимости; широкий кругозор; рациональное позитивно-критическое мышление; целеустремленность в достижении поставленной цели; профессиональная коммуникабельность; максимальное отсутствие вредных привычек; аналитический способ мышления; ответственность; пунктуальность; отличные организаторские способности; честность; способность к самостоятельному принятию решения и несению всесторонней ответственности за него; командный стиль работы не отрицающий критический индивидуальный подход к собственной личности и другим участникам процесса; готовность к ненормированному трудовому графику; аккуратность; чистоплотность; обязательность; самодисциплина; коммуникабельность; высокая работоспособность; уверенность в себе; умение отстаивать собственную точку зрения; мобильность; высокий уровень работоспособности; отсутствие страха и стойкость в стрессовых и нестандартных ситуациях; находчивость; способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях; отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время; долгосрочный опыт работы с физическими и юридическими лицами в ex’CCCP и ЕС; наличие связей с VIP персонами в банковской сфере и административном ресурсе РФ и Чешской Республики. Языковые знания: различный уровень знания литературного устного, письменного, разговорного и сленга (русский, украинский, чешский, словацкий, польский, английский, немецкий, итальянский, латынь, суахили). Иное: наличие водительских прав категории «B»; наличие нескольких видов транспортных средств (автомобиль, яхта, УЛЛА); уверенный пользователь РС (Windows 95‚ 98‚ ХР‚ 2000, Microsoft Office - Word‚ Exel); активный образ жизни (горные и беговые лыжи; конькобежный спорт; горный и пеший туризм; экстремальные походы; боевое самбо; плавание; спортивная ходьба; велосипедный спорт; шахматы; боулинг; стрельба; яхтинг; сноубординг; гольф; спортивные танцы; хоккей на льду; личные увлечения (чтение, музыка, фото, антропологическая философия). Религия – южный буддизм с элементами тибетского и северного буддизма, опирающийся на восприятие йоги, шаманизм и магизм (по Карлосу Кастанеде, Блаватской Е.П., Карлу – Густаву Юнгу и “Тибетской книге Мертвых”) с соответствующими практиками. Туризм мировой – посещение более 24 часов – Андорра, Австрия, Алжир, Белоруссия, Бельгия, Болгария (НРБ), БИГ, Венгрия (ВНР), Ватикан, Великобритания, Гибралтар, Греция, Грузия, ГДР, Дания, Египет, Израиль, Италия, Испания, Иордания, Казахстан, КНДР, Латвия, Литва, Лихтенштейн, Ливия, Люксембург, Марокко, Молдова, Монако, Монголия (МНР), Нидерланды, Норвегия, Португалия, Польша (ПНР), ПМР, Румыния, Сан-Марино, Словакия (ЧССР), Словения, Тунис, Турция, Украина, Чехия (ЧССР), Франция, Финляндия, ФРГ, Швеция, Швейцария, Хорватия). Персональный опыт управления транспортными средствами (1984 – 2015 года) (город / автомобиль): • Prague, Karlovy Vary, Brno, Moscow, Warsawа, Vyborg|Viipuri, Vilnius, St.-Petersboorg, Amsterdaam, Jalta, Paris, Rim, Sochi, Sevastopol, Kerch, Krasnadar, Minsk, Bratislava, Venezia, Wien, Saransk, Nizniy Novgorod, Simferopol, Armavir, Brest, Barcelona, Kerc, Jankoy, Malaga, Gibraltar, Berlin, Dresden & ect.; • Самый дальний автомобильный маршрут единовременно – Гибралтар – Прага – Екатеринбург; • Audi 80, V8, TT, A8; BMW 3 M-Power, 840|850, 735, 750, X5, X6; Citroёn XM, Xantia, C DX; ИЖ 2715 4x4; Ford Focus, Transit, Sierra; Fiat Tipo, Bravo|Brava, Ducato, 125 Polsky; Jaguar X-Type, XF; Jeep Wrangler, Cherokee, GRAND Cherokee; GAZ 2401 Volga, 21, 2410; Lada 21083, 2121 Niva, 21063; Lancia Thema, Y, Kappa; MB 350D,Vito; Mitsubishi Pajero, Sigma; Moskvich 401, 412; Saab 90, 96, 9-3, 9000, 9-7X, 9-5, 99, 900; $koda Octavia, Fabia, Forman, Favorit; Tatra 603, 613-3, 700; Trabant; Toyota Camry, Land Cruiser, Avensis, Corolla; ZIL 114. Теоретический и практический опыт управления маломерным парусно – моторным судном (матрос) • Albin Vega, Atlanta Flamingo, McGregor 26; Теоретический и практический опыт штурмана (1995 – 1999) при управлении ультра легким и легким летательным аппаратом (ЛЛА и УЛЛА) - • Cirrus R22 Sport. Теория управления самолетом • Falcon 900. Контактная информация: телефон + e-mail sansara69@inbox.ru vkkolomna@inbox.ru eu-okis@inbox.ru xd1313@mail.ru