Отзывы сотрудников о компании Сити Ресторантс

Иль-Патио и Планета суши , вырос в тверском ресторане с повара до шефа с обучением в Москве .
В целом не плохая компания , каких то диких претензий нет . Увеличить зарплату персоналу , потому что требования к сотрудникам в бытность моей работы была очень высокой .

Компетентное руководство
Официальное трудоустройство
Командная работа
Экологичная атмосфера в компании Пока все устаивает
Рекомендую работодателя

Коллектив и не сложность работы, гибкий график для учащихся и все Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, заработную плату, премии и хоть какую нибудь лояльность

Было все хорошо , принципе все устраивало , быстрый рост , обучение , Заработную плату , и хорошее отношение высшего руководства к составу менеджеров

Разумный подход к делу, взаимоотношения в коллективе, нацеленность на результат Коммуникацию между сотрудниками

Обучение достаточно профессиональное. Дистанционное. График обговаривается. Поднять зарплату для рядовых сотрудников. Труд адовый! Человек делает всё! Моет оборудование, готовит, продает, разгружает товар, убирает даже туалет!

Приятный коллектив и руководство, отличные возможности для роста внутри организации, свобода в выборе графика, возможность совмещать с учебой Место отдыха для сотрудников

Ничего, особо нет развития в кампании, требуют много ,а платят копейки,про премии вообще молчу
Если повезет то директор и остальной коллектив будет лучший З/п, зону отдыха, систему обучения

Близко к дому, график выбираешь сам, но не всегда. Включение обедов Всё, от вышестоящего персонала до отношения в коллективе и понимания сотрудников

Отличная команда профессионалов, удобный график, лояльное руководство Бюджеты и скорость приема решений руководства

Отличная возможность для студентов 1-3 курса, так как у компании есть возможность свободного графика, а так же руководитель, который слушает сотрудника, если его что-то не устраивает. Система премий и поощрения сотрудника, ставка в праздничные дни.

Свободный график . Близость к дому, обговариваемость всех нюансов которые тебя беспокоят Всё устраивает , собственно мне не хотелось чего то еще добавлять

Карьерный рост, гибкий график, стабильный доход, премии по выполнению KPI Коммуникация между сотрудниками и АУП составом

Заработная плата официальная, ДМС, коллектив дружный (отдел в котором работала). Переехать в офис, а не в подвале сотрудникам целый день работать нормированный р/день установить сотрудникам, повысить з/п

Свободный график, индексация зарплаты, питание, понимающее руководство Усилить подбор персонала

Очень дружелюбный отзывчивый коллектив, классное руководство. Оформление по ТК и полностью белая ЗП.
Конкурентоспособный уровень ЗП. Мне все нравится. Все договорённости компания соблюдает.

молодой коллектив, приемлемая з/п, питание персонала, отсутствие штрафов коммуникация между руководством и подчиненными, слишком долгое решение возникающих проблем, слишком много согласований ненужных, слишком много слов, но мало дела

Интересный пул задач. Динамичный темп, особенно при открытии ресторанов. Для старта в финансах, рекомендую. Более высокую зарплату.

Возможность быстрого карьерного роста, хорошо оплачиваемый труд и шанс выбрать удобное место для работы Отношение более руководящего звена к своим подчиненным, пересмотр взглядов на работу

Действительно хорошая команда директоров, замов в регионе, штатка рядовых сотрудников тоже будет хорошей если сам наберешь. Зарплату подняли, но все ещё не привлекательная, но уже есть потенциал. Если нравится работа в тяжелых условиях - оно то самое для вас Улучшить в компании можно многое, напишу чем не довольны были мы:
1. Вечные видеоотчеты от офиса - незакрытый на ключ склад - дисциплинарка - лишение премии. Встал на кассу под чужой учеткой (час пик, недовольный гость, нет сотрудников) - дисциплинарка - лишение премии. И так далее. Пунктов по дисциплинаркам более 20.
2. Офис не видит реальных проблем ресторанов в регионах, давит, пишут выговоры, а помочь ничем не помогают.
3. Карьерный рост есть, но только для тех кто понравится операционному как человек, не понравился - развития не будет.
4. Штрафов нет, но опять же - лишение премий за то что не так подышал воздухом.
5. В твой законный выходной тебя 99,9% будут беспокоить сообщениями/звонками и прочим. Выключишь звук - станешь врагом народа.
6. Если не нравишься операционным - могут уволить одним днём по соглашению сторон. Была такая практика уже. Нет уверенности в завтрашнем дне.
7. Предложения по развитию ресторана и компании в целом никто рассматривать не будет. Всем абсолютно все равно.
8. Возможностей для релокации нет.
9. Лимит денег на такси для сотрудников в вечернее время - копейки. Деньги кончатся - Катай за свой счет.
10. Вечные проверки ревизоров, опсов, рокеров не дают свободно дышать и развивать ресторан. В месяц стабильно приезжают 2-3 раза необъявленные гости, которые едут не помогать, а просто выговор сделать как вы плохо работаете. Помощи 0.
Настоятельно не рекомендую. Уволился и слава богу!

Близость ресторана к дому,выплаты денежных средств,на этом плюсы заканчиваются, не рекомендую Отношение к персоналу и корректную работу бухгалтерии. На этом в принципе все

Близость к дому, питание сотрудников бесплатно, бесплатно форма Заработную плату, комнаты отдыха, раздевалка

Заработная плата, полис добровольного медицинского страхования Убрать из подчинения департамента контроля и аудита должность руководителя по внутренней безопасности

Поддержка руководства, дружный коллектив. Развитие компании. Внимательный и адекватный отдел КРО ЗП линейному персоналу. Корпоративные мероприятия для команд ресторана.

Возможен быстрый карьерный рост, но оно того не стоит тк к каждой должности добавляют 50 новых задач и проблем но к зп добавляют 3000 Нужно повысить зарплату тк требуют очень много, а платят меньше средней зп

Доступность и хороший коллектив,условие труда доброжелательный руководитель Расширить ассортимент

Стабильность в оплате труда.
Индивидуальный подход .
Официальное оформление. Сделать комнату отдыха для сотрудников
Оплата труда
Климатические условия

Карьерный рост, молодая команда, возможность совмещения работы и учебы Повысит уровень ЗП , либо сократить обязанности , выбирать ближайший ресторан к дому

Удобство расположения офиса. Есть классные ребята в коллективе, но к работодателю напрямую это не относится Компания прошлого века. Руководство не умеющее управлять. Задачи решение которых не приводит к результату. Низкая зп по сравнению с другими компаниями

Уверенно развивающаяся компания. Достаточно крупная, отлично снабжает филиалы всем необходимым, униформой, оборудованием, техникой. Развитие сотрудников, больше наставничества и поддержки