Отзывы сотрудников о компании СИБЕР
Видеооператор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИБЕР для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию СИБЕР для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании СИБЕР?
Сотрудники компании СИБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники СИБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИБЕР оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники СИБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИБЕР оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.
АО «СИБЕР» – холдинговая компания Государственной корпорации «Ростех», сферой деятельности которой является комплексное обеспечение безопасности.
Охрана стационарных объектов
Сопровождение и охрана грузов
Личная охрана
Пожарная безопасность
Инженерно-технические средства охраны
Ситуационный центр
Учебный центр
Оптимизировав процессы охраны объектов и сопровождения грузов внутри Госкорпорации, холдинг активно осваивает новые направления. Следуя утвержденной Ростехом стратегии развития, ориентированной на поиск баланса между долгосрочными стратегическими интересами государства и коммерческими целями, холдинг «СИБЕР» нацелен на внедрение инновационных продуктов в сфере безопасности, а также на создание совместных предприятий и значительное увеличение доли внешних (не аффилированных с Ростехом) потребителей услуг компании.
Карьера.
Холдинг «СИБЕР» имеет репутацию надежного работодателя, действующего в строгом соответствии с законодательством РФ. В компании работают высококвалифицированные представители различных специальностей, которые решают задачи любой сложности. Своим сотрудникам холдинг предлагает интересную работу в динамично развивающейся компании, конкурентоспособную заработную плату, а также широкие возможности для профессиональной реализации и раскрытия потенциала. Стремление работников к профессиональному росту является важной составляющей успешного развития современной компании. В соответствии с корпоративной программой по повышению квалификации и переподготовке кадров сотрудники «СИБЕР» имеют возможность получить дополнительные навыки и знания в рамках обучения как внутри холдинга, так и за его пределами.
Социальная ответственность.
Социальные программы для сотрудников, работающих в компаниях холдинга «СИБЕР», являются важной составляющей компенсационного пакета наряду с денежным вознаграждением.
Среди них:
- Добровольное медицинское страхование
- Санаторно-курортное обслуживание для сотрудников и членов их семей
- Частичная компенсация оплаты отдыха для детей сотрудников холдинга
- Негосударственное пенсионное обеспечение
- Материальная помощь, выплачиваемая сотрудникам в особых случаях
- Жилищная программа
- Программы повышения квалификации и переподготовки кадров
- Спортивно-оздоровительные мероприятия
