Отзывы сотрудников о компании ТВОЕ

Коллектив, возможность совмещать с учебой, несложная работа, понимающий директор Заработную плату и более стабильный график

Нравится, то что сотрудники отзывчивые и приятный в общении, легко построить взаимоотношения Отношения офиса к сотрудникам , Директорам не дают стабильный отпуск , пытаются уменьшить часы у директора

Прекрасный коллектив, рабочее место рядом с домом, уровень дохода средний. Перерывы в течении рабочего дня предусмотрены Советов для улучшения нет, комфортная торговая точка.

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно. Улучшить технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.

Улучшить корпоративный имидж, чтобы привлекать больше талантливых специалистов и партнеров.
Улучшить кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников.

У меня был отличный коллектив , с которым даже после смены работы поддерживаем общение.
На этом всё. Минусов, однозначно,больше ,чем плюсов.
Во-первых, вечная текучка персонала,соответственно ,приходится работать уже не обещанный график 2/2 , а 3/1,4/1.
З/п низкие, при поднятии этого вопроса с начальством , никаких конкретных ответов не было услышано.
И самое главное , что лично для меня является огромным минусом - это огромный объем ЛИШНЕЙ работы.
По типу :
Смена ценников (цена была 1299, сегодня стала 999,завтра снова станет 1299, потому что начальству ,видимо ,скучно)
Перевески зала ( на секундочку , этим должен заниматься отдельный человек - мерчандайзер). Но в этой компании мерчендазеры работают в онлайн режиме , и просто проверяют то, как перевесишь ты , и еще заставят переделывать по 10 раз.
Нету фильтрования работы , в плане загруженности, т.е. всю неделю может быть тихо и спокойно, но в один момент , допустим,в субботу , могут дать какой нибудь сбор товара на WB,OZON И т.д. И ты кровь из носу должен успеть собрать этот товар к понедельнику , когда в выходные огромный поток покупателей и нехватка персонала , работаешь по 2 человека в смену в большом магазине. Соответсвенно, за покупателями следить времени просто не остается.
Никакой доставки на работу , или хотя бы компенсации за проезд. В основном работа до 22:00, а общественного транспорта в это время уже не дождешься. Приходится большую часть з/п отдавать только на проезды.

Сколько часов отработал, столько и оплачивается. План на месяц ставят нормально. Расторгнуть контракт с маркетплейсом чтоб сотрудники не отвлекались на его сборку

Стабильность, хороший коллектив от руководителей до водителей. На тот момент учитывая маленький склад не было достаточно места

Ничего от слова совсем. Минимальная оплата труда. Никакого уважения от руководства. Даже при пустом зале необходимо стоять, обед заявлен часовой, не оплачивается это время, по итогу через 15 минут вытягивают в зал. Плюс в том, что можно найти точку рядом с домом Оплату труда и уважение руководства

Свобода, выбор рабочего графика, зарплата, правильная растоновка работы В некоторых магазинах порядок обязанностей, не заставлять человека делать то что ни как не получается а перевести на то что может делать лучше 🤣🤣🤣

Тепло , уютно. Оборудованая курилка. Оборудованная столовая, есть время на перекуры Улучшить столовую, увеличить время перекуров, починить крыши , что бы не протекали

Свобода в выборе графика, расположение к дому, возможность совмещать с учебой Условия для отдыха и приема пищи персонала ,
требования к сотрудникам ,

Возможность самому совершенствовать свои доходы. Очень лояльный директор, главное человечный и с доброй душой, понимающий. Уровень дохода меня устраивал очень.
Кто хочет и любит работать, тот и получает больше
Есть хорошие премии. Которые иногда достигают колоссальных сумм Улучшить зону для приема пищи сотрудников, условия на складе.

Стабильность, и необычные задачи. Крутые командировки, посмотрел всю Россию Как таковых пожеланий нет. Имеющих какой либо смысл глубокий

свобода графика, можно было найти общий язык и договориться) зарплату и еще раз зарплату

Персонал , скидка сотрудников, график, и все. Зарплату, очень сильно урезают часы, не возможно на что-то накопить, больше тратишь деньги на дорогу

Гибкий график, руководство, коллектив, большой приход клиентов Зарплата, условия труда, возможность карьерного роста, зона отдыха

Возможность роста;
отношение руководства к сотрудникам;
Коллектив; удобный график и возможность подработок "Текучка" продавцов;
Часовая ставка;
система охраны и видеонаблюдения для помощи сотрудникам торговых точек

Свобода выбора рабочего времени. Стабильная зарплата и соц.пакет Мотивация сотрудников. Обучение и продвижение. Участие в жизни бренда.

Только работа рядом с домом и иногда доставляют хороший товар Зарплату и отношение компании к работникам

Хорошая зарплата, удобный график, скидки для сотрудников, удобно добираться до дома. Обьем работы огромный, больше сотрудников так как большая нагрузка.

Хорошая возможность для студентов подработать. Не столь, сложные задачи и работа на кассе. Не такой большой поток товара. Не успевали разобрать одно, взуд другое.

Понравилось что предлагают вполне достойный уровень оплаты труда Менеджмент и отношение самого собственника к его сотрудникам

Хороший офис, официальное трудоустройство . Но все зависит от магазина где-то хороший коллектив где-то ужас. Могут отказать (директор магазина) в повышении и переводе в другой магазин. Условия в моем были ужасны даже банально микроволновки не было в зоне отдыха. Основно то что все завист индивидуально от магазина и сотрудников там. Оплата низкая подойдет только студентам Все зависит индивидуально от магазина в офисе все хорошо

Лояльность руководство, автоматизированные торговые процессы, формирование отчетности Для сохранения опытных сотрудников повысить уровень зп

Скидки на собственную продукцию
Возможность выбора графика по рабочим часам, на 8 или 4 часа Повесить камеры в магазине, так как воруют очень много и за кражи платят с кармана продавцов.
Увеличить часы обеда, так как за частую обед не по тк 1 час, а 15 минут.
Внести время отдыха в рабочие часы сотрудников, иначе выходит , что сотрудник за 9 часов рабочего дня, ни разу не присел. Такая работа быстро израсходует ресурсы сотрудника.

Все замечательно, особенно, если повезло с территориальным менеджером (СЗФО) Увеличить бюджет часов на магазин, увеличить штаты магазинов.

Коллектив в целом нормальный, контингент покупателей не всегда Ставку за час поднять с 130р до 150, с учётом 12 часовой смены

Очень хороший и дружелюбный коллектив. Все относятся друг к другу с уважением и всегда готовы прийти на помощь. Прекрасное руководство. Уровень заработной платы. Коммуникацию с фабриками.

Хороший коллектив, можно составить удобный график работы. Официальное трудоустройство Ставка в час у старшего продавца 160 рублей, вся остальная часть зп переменная, составляется из множества премий, которые не всегда понятны. Дикая нехватка персонала, работаешь за всех, а получаешь как обычный СПК, переработки не оплачиваются, хоть 165 часов в месяц ты отработаешь, хоть 250

Можно договариваться с коллегами если нужна подмена. Возможность ходить в отпуск. Количество поставок чуть уменьшить иначе можно упасть со спиной. Грузчиков нет приходится девочкам таскать тяжелые коробки