Снижение вовлечённости, формальный подход к ценностям, слабое доверие к инициативам компании — всё это негативно влияет на мотивацию команды, а значит и на бизнес результаты.
Переход на электронный кадровый документооборот (КЭДО) — это не только технический проект, но и большая работа с людьми. Даже самая современная система не заработает, если сотрудники не готовы её принять.
Эксперты по удержанию и привлечению сотрудников, нетворкинг в кругу коллег, оптимизация HR-процессов. Хедлайнер форума – полковник внешней разведки в отставке, советник «Норникеля» Елена Вавилова. Узнайте, что общего у найма и вербовки.
