Кем хотят работать молодые специалисты

На графике можно увидеть топ-10 отраслей, в которых работодатели чаще всего ждут молодых специалистов. Значительную долю молодежного рынка труда занимают продажи — 39% всех стартовых вакансий в 1 полугодии 2019 года, и с каждым годом доля в этой сфере только растет (37% в 1 полугодии 2018 года).

Наиболее распространенные вакансии среди предлагаемых молодым специалистам — позиции, подразумевающие владение базовыми личностными качествами и не требующие высоких профессиональных компетенций.

При этом молодые специалисты в своем резюме достаточно часто предпочитают не обозначать желаемую должность, а пишут неконкретно «Начинающий специалист». Что, в общем-то, является достаточно распространенной ошибкой при составлении резюме, подробнее об этом можно почитать здесь.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: тренды, вызовы, возможности
  Служба исследований hh.ru подготовила исследование, отражающее основные тенденции рынка труда молодежи: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроения молодых специалистов. Разбираемся, что скрывается за сухими цифрами и какой карьерной стратегии стоит придерживаться в ближайшее время.
• В каких регионах России легче всего найти работу молодому специалисту?
  Потребность российских регионов в специалистах без опыта работы.

Читать дальше

• Средний уровень заработной платы молодого специалиста
  На какую зарплату начинающие соискатели могут рассчитывать в разных профобластях и регионах Российской Федерации?
• Требования работодателей к соискателям без опыта
  Рейтинг ключевых навыков и личностных качеств, которые больше всего ценят работодатели в молодых специалистах.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 3 квартала 2019 года
  Предлагаем вашему вниманию результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, который проводился в июне–июле 2019 г. среди 19 162 соискателей, в т.ч. 754 молодых специалистов.
• Тенденции и перспективы рынка труда в России
  ИТ-технологии стремительно проникают во все сферы нашей жизни. На смену исчезающим профессиям приходят новые. Какие специалисты наиболее востребованны в эпоху роботизации? И сколько готовы платить работодатели представителям разных профессий?