Портрет соискателя будущего

Hard skills и Soft skills

Soft skills, или социальными навыки, являются залогом успешности не только в профессии, но и в жизни. «Мягкие» (или гибкие) навыки за счет своей надпрофессиональности становятся наиболее актуальны в условиях динамично меняющегося мира, когда технологии стремительно развиваются, оставляя невостребованными ряд функций и профессий.

Профессии с преобладанием soft / hard skills

Есть профессии, в которых требуются ярко выраженные hard skills, и, напротив, такие, в которых преобладают «мягкие» навыки.

Стоит отметить, что чем выше поднимается человек по карьерной лестнице, тем более актуально для него наличие soft skills вне зависимости от профессии.

Качества и умения в вакансиях работодателей

Помимо письменной, устной грамотности и уверенного владения ПК в настоящее время актуальны навыки продаж, включая умение «продать себя» (при найме), «продать свою идею» (при планировании работ), «продать что-либо кому-либо». Это говорит о конкурентной среде, требующей чтобы тебя увидели, услышали, заинтересовались твоими услугами и пр. — необходимо уметь представить себя, идею или товар в выгодном свете, суметь сформулировать достоинства и преимущества. Частично с этим навыком пересекаются презентационные навыки.

В связи с развитием технологий, автоматизацией процессов, цифровизацией набирает популярность навык программирования, включая самостоятельное программирование или только умение разбираться и «читать» код.

Среди прочих актуальных навыков — аналитические (способность анализировать, мыслить, находить причинно-следственные связи и т.д., в противовес механическому выполнению задач), менеджерские (управление командой) и умение адаптироваться (к коллективу, новым задачам, меняющейся реальности). Последнее становится особенно актуально в условиях меняющегося мира.

Среди основных качеств на первое место выходит ответственный подход к работе, исполнительность, а также поддержание своего эмоционального здоровья (стрессоустойчивость). Последнее приобретает особую актуальность в условиях меняющегося мира и нарастающей конкуренции.

В двадцатку также вошли такие качества, как клиентоориентированность и гибкость, высокая работоспособность, креативность, целеустремленность, лидерство. Все эти качества находят свое отражение в трендах и более чем вероятно составят портрет соискателя будущего.

Топ сфер с преобладанием soft skills

Вернуться в начало

• Качества и навыки работников XXI века
  Предлагаем вам познакомиться с результатами совместного исследования HeadHunter и Microsoft. Опираясь на данные 11,6 млн вакансий и 21,4 млн резюме, эксперты смогли выявить основные тенденции российского рынка труда, а также узнать, какие навыки необходимы специалисту для успешного профессионального развития, и определить ИТ-тренды, владение которыми позволит работникам претендовать на более высокую заработную плату.
• Основные тенденции рынка труда в России
  Динамика спроса, динамика предложения, наиболее и наименее растущие профсферы, уровень конкуренции, динамика заработных плат.

Читать дальше

• Кто должен уметь программировать?
  Ни для кого не секрет, что ИТ-технологии проникают во все сферы нашей жизни. Рынок труда не стал исключением, поэтому необходимость в специалистах, владеющих навыками программирования, стремительно растет!
• Навыки и знания в ИТ-сфере, позволяющие претендовать на высокую зарплату
  Какие специалисты из будущего требуются работодателям уже сегодня?