Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 1 квартала 2018 года

В 1 квартале 2018 года индекс самочувствия практически не изменился по сравнению с предыдущим периодом.

В целом молодые специалисты, уже имеющие на данный момент работу, в меньшей степени опасаются сокращений, нежели соискатели на рынке труда в целом, а 44% чувствуют себя достаточно стабильно.

Если смотреть в динамике, то уровень тревоги молодых специалистов из-за угрозы увольнения на протяжении последних четырех кварталов практически не менялся.

Если среди молодых специалистов доля тех, кто отмечает серьезные трудности с поиском работы практически не отличается от общей ситуации на рынке (30% против 28%), то вот оптимистов среди молодежи значительно меньше (10% против 15%).

В целом такая ситуация сохраняется неизменной, начиная со 2 квартала 2017 года.

А вот степень критичности трудоустройства в ближайшей перспективе для молодых специалистов находится на уровне рынка: для 37% как начинающих, так и опытных специалистов очень важно найти новую работу в ближайшее время, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом.

В динамике ситуация практически не меняется на протяжении последних четырех кварталов.

Половина начинающих специалистов готовы снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства (50%), лишь каждый четвертый будет настаивать на указанной им изначальной сумме (24%), тогда как по рынку в целом таких более трети (38%). В целом эта группа достаточно гибко относится к их формированию и в большинстве своем готова согласиться на меньшее даже без обсуждения этого вопроса с работодателем. Так как в текущей ситуации главным является выход на рынок труда, который по-прежнему остается «рынком работодателя».

При этом в динамике видно, что на протяжении последних шести кварталов молодые специалисты все меньше и меньше готовы идти на уступки и соглашаться на меньшую заработную плату.

Будучи более готовыми снижать свои зарплатные ожидания, а значит более гибко подходить к поиску работы, начинающие специалисты немного оптимистичней оценивают свои шансы на трудоустройство в течение 1 квартала 2018 года, чем соискатели по рынку в целом.

Начиная со 2 квартала 2017 года молодые специалисты оценивают свои шансы выхода на работу все более оптимистично.

При этом молодым специалистам в большей степени не хватает денег, чем по рынку в целом — 38% из них задумались о поиске дополнительного заработка во 1-м квартале 2018 года.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в 2017 году
  Предлагаем вашему вниманию обзор, в котором рассматриваются основные тенденции молодежного рынка труда в 2017 году: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроение молодых специалистов.
• Молодежный рынок труда в России в 2017 году
  Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в цифрах.
• Самые популярные стартовые профессии в 2017 году
  Служба исследований Career.ru подготовила интересный обзор, который поможет вам понять, в какой профессиональной сфере легче всего было начинать строить карьеру в 2017 году.
• hh.индекс — уровень конкуренции среди молодых специалистов в России в 2017 году
  Эксперты Career.ru подвели итоги 2017 года и выяснили, когда и где сложнее всего было устроиться на работу сразу после вуза.
• Зарплата молодых специалистов в 2017 году
  На какую заработную плату могли рассчитывать российские выпускники в 2017 году?
• Чего хотят работодатели от молодых специалистов?
  Рейтинг ключевых навыков и личностных качеств, которые больше всего ценят работодатели в кандидатах на стартовые позиции.