Самые популярные стартовые профессии в 2017 году

На графике представлен топ-10 отраслей, в которых работодатели чаще всего набирали молодых специалистов. Так, 20% вакансий общественных организаций и компаний, занимающихся телекоммуникациями, в 2017 году были нацелены на подбор молодых специалистов. 19% вакансий для молодых специалистов размещали компании финансового сектора.

Наиболее распространенными вакансиями среди предлагаемых молодым специалистам, являются позиции, подразумевающие владение базовыми личностными качествами и не предполагающие глубоких профессиональных знаний в отраслевой принадлежности вакансии.

При этом молодые специалисты в своем резюме чаще всего в качестве желаемой должности указывают позицию молодого специалиста.

Что же касается требуемого графика работы, то, как и в целом по рынку, основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день (в 51% вакансий работодатели указывали именно такой график работы). Сменный график можно было увидеть в 20% вакансий, гибкий график — в 11% вакансий. В целом спрос по рынку на сотрудников, готовых работать полный рабочий день, — 72% всех вакансий в России. Доля сменного графика не превышает 14%, а гибкого — 5%.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в 2017 году
  Предлагаем вашему вниманию обзор, в котором рассматриваются основные тенденции молодежного рынка труда в 2017 году: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроение молодых специалистов.
• Молодежный рынок труда в России в 2017 году
  Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в цифрах.

Читать дальше

• hh.индекс — уровень конкуренции среди молодых специалистов в России в 2017 году
  Эксперты Career.ru подвели итоги 2017 года и выяснили, когда и где сложнее всего было устроиться на работу сразу после вуза.
• Зарплата молодых специалистов в 2017 году
  На какую заработную плату могли рассчитывать российские выпускники в 2017 году?
• Чего хотят работодатели от молодых специалистов?
  Рейтинг ключевых навыков и личностных качеств, которые больше всего ценят работодатели в кандидатах на стартовые позиции.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 1 квартале 2018 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в январе 2018 года среди 14 957 соискателей, в т.ч. среди 621 молодого специалиста.